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前段時間，一周「做四休三」在新加坡傳得沸沸揚揚，因為這樣能夠讓員工心情更加舒暢，工作效率和創造力反而更高！

昨天，新加坡教育部兼人力部政務部長顏曉芳首談「做四休三」！

她怎麼說呢？

大致就是公務員就別想啦！

但是馬上會給公務員漲工資！

（圖:來源自網絡）

昨天，顏曉芳在國會回答議員的口頭詢問時指出，四天制是靈活工作安排的其中一種形式，人力部與勞資政三方夥伴鼓勵僱主，對各種形式的靈活工作安排持開放態度，以確認和採用最適合的形式。

但政府目前無意在公共部門試行四天制。

減少工作天數可能對一些僱主和雇員有效，一些則不然。

其中大家比較關注的問題，包括四天制對生產力、業務成本和雇員福祉的影響。

雖然有生產力獲提升的例子，但這取決於領域和工作類型。

在另一些情況下，工時減少意味著僱主需要請更多人。

與此同時，也有雇員擔心工資可能因此減少，有些人的每天工時可能變長，面臨更大壓力。

（圖:來源自網絡）

此外，為了跟上市場步伐，確保公共服務能吸引和留住人才，10月1日起，約330名行政官員、司法及法定職務人員將獲加薪，月薪增幅介於5％至12％。

上一次調整行政官員、司法及法定職務人員的薪金是在15年前。

330人中包括約300名行政官員和30名司法及法定職務人員。這些司法人員包括大法官、上訴庭法官、上訴審判庭法官、高庭法官以及司法委員。

獲選的法定職務人員則包括總檢察長、副總檢察長、公共服務委員會主席以及審計長。

（圖:來源自網絡）