移民新加坡有几种途径

测试网址： https://www.mom.gov.sg/eservices/services/employment-s-pass-self-assessment-tool

新加坡政府2月财政预算案公布的同时，宣布了今年9月起，EP、SP最低薪金门槛上调：

Employment Pass（EP）

申请人：最低薪金从4500新币上调到5000新币。其中金融行业人员，从5000上调到5500新币。

S Pass（SP)准证申请人：最低薪金上调到3000新币。其中金融行业人员上调到3500新币。

2023年9月起新加坡EP增设评估框架、保险、配额。

这个框架主要用来评估准证申请人的能力，是不是符合本地劳动市场的需求，以此来判断是否批准准证申请。

这个评估标准及格线为40分，分成基础评估标准以及奖励标准两大部分。其中，基础评估部分划分4个评估项目，包括：

- 对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪：

申请人月薪达到或超过同龄同行90%水平，20分； 65%-90%，10分； 低于65%，0分。

- 申请者的学历：

申请人如顶级学校毕业，20分； 同等于大学学位，10分； 无大学学位，0分。

- 申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例：

申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，20分； 5%-25%，10分；超出或刚好25%，0分。

- 对比公司和同行的本地与外籍员工比例：

申请人所在公司，本地员工超过或刚好50%，20分； 20%-50%，10分， 小于20%，0分。

所以从这一框架来看，很明显新加坡对于准证人士的审核更为严格了。跟同龄同行相比，申请人除了月薪高或者学历高，剩下两个标准：要么属于新加坡外籍员工中的稀缺国籍，要么属于聘用本地人较多的公司。

但有2种情况可以弥补上述不足，互补专才框架中专门设置奖励部分，含2个评估项目：

1、申请者的技能是否是公司所欠缺；

2、公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作。

意思就是：如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加分20；如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加分10。

新加坡EP准证申请，互补专才框架评估2023年9月起生效；准证更新，评估框架2024年9月起生效。注意，明年9月新加坡的准证薪资最低门槛还会继续上调。这也意味着 明年9月开始新加坡的EP准证预计越来越难申请，也表露了当局对于外国人才求精不求多，求质不求量的决心。

如果不是在新加坡的企业里担任高管职位，也没有公司可以为自己申请普通就业准证EP的人士就只能走一步看一步了。而对于经济实力雄厚的企业家，完全可以通过自雇的形式申请自雇就业准证EP。

自雇就业准证EP

EP 创业移民也可叫做自雇 EP 移民，以国内商业背景和高管经验为依托，申请人通过注册一家新加坡公司，作为公司股东兼董事或高级管理人员，向人力部申请获得EP准证，在公司运营达到一定规模，并满足一定条件后，向移民局提交PR申请。

申请人以自雇的形式去到新加坡公司担任管理职位并申请新加坡自雇工签。在新加坡创业后衔接移民的条件简单，灵活的申请及续签条件，持有高管工签满2年可申请新加坡永居身份，持有永居2年可申请新加坡入籍。

EP人士可为配偶和子女申请家属准证、父母申请长期签证，实现短时间内一家三代移居新加坡。

申请条件：

1）大专或以上学历，能通过学信网/学位网认证（只针对中国学历）。大专以下，需要较多年经商高管经验

2）申请人任职股东或高管至少3年以上，总工作经验需超过9年.

3）新加坡公司需提供至少3份以上业务合同

4）新加坡公户启动资金至少30万新币起

申请流程：

1）咨询，审核资质，签约，准备申请材料；

2）在新加坡注册公司，开设公司账户

3）租赁办公场所

4）递交申请，新加坡人力部审核及补料

5）获得批复 6）登陆新加坡，办理取卡手续

持有Employment Pass（EP）后期成本

1、办公场所租赁：1800-2000新币/月（3-4个工位的办公室）

2、人员雇佣：薪资约2000新币/月+员工公积金（薪资的17%）

3、其他杂费（水、电等）：约2000新币/年

普通EP找雇主太难，自雇EP转PR的速度太慢，只要您的资产上亿，那您可以考虑快速移民新加坡的方式——新加坡家族办公室

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