萬事通說

最新數據：年均9600工作證持有者，抵新第一個月內離職回國！

作為國際性的大都市，新加坡每年都會吸引好幾萬外國人，背井離鄉踏上這片土地拼搏，闖出屬於自己的一片天。先不說需要割捨下本國的一切資源，單是工作準證辦理下來也是好一番周折。

可偏偏有一部分人，剛入境就「後悔」了。

據新加坡人力部透露，過去5年時間裡平均每年都有9600名工作準證持有者剛入境新加坡就離職回國了，他們甚至都沒挺過一個月。 速度之快，人數之多，遠超大家的意料，這究竟是怎麼回事呢~

年均38萬4000名新工作準證入境，

9600人沒做滿月就離職回國

新加坡給人留下的第一印象，總是乾淨美好又宜居，讓人產生「要是我能留下生活該多好」的念頭。

可是你知道嗎？很多外國人剛入境還沒滿一個月就辭職回老家了，你別不信，這都有數據可支撐。

近日，新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生對外透露了一組詳細數據。

在過去5年時間裡，每年平均有大約9600名工作證件持有者在抵達新加坡的第一個月內離職回國，占了新工作證件持有者總數約2.5％。也就是說新加坡過去5年，每年平均有38萬4000名新工作準證持有者入境新加坡。

在打道回府的這些工作準證持有者里，除了EP和SP，客工和外籍幫傭也不少。

無論能否留下工作，

僱主都要承擔返鄉費用

面對這一龐大的群體，新加坡官方再次表態，無論能不能留在新加坡工作，這些工作準證持有者的返鄉費用必須僱主承擔。

陳詩龍醫生認為， 外國人拿著工作準證來新加坡工作，本來就承擔了經濟成本，在家庭方面做出了犧牲，這都是不易的。 雖然每年都會有人剛入境就離職回國，但人力部並沒打算讓這些外國員工承擔承擔遣返費用。

甚至他再次強調， 無論僱傭關係以什麼方式或在什麼時候結束，僱主都有責任承擔工作證件持有者的返鄉費用，避免他們滯留在本地。

如果有特殊情況，他也建議僱主在工作證件持有者要求提前結束聘約時，聯繫他們的中介協助溝通，以了解對方的擔憂，三者一起探討如何解決才是正道。

回國原因千千萬，

體面離開才重要

很多人好奇，既然已經來到了新加坡，為什麼會這麼匆忙的離開呢？但是總有因果，放棄的理由值得深思。

據陳詩龍表示，人力部未曾收集過工作證件持有者是否自願離職的完整資料，也就是說在這些人里， 有人自願離開，有人被辭退。

在自願離職的外國員工中，當局也適當了解了部分原因，很多都是不可預見的情況。

例如家庭情況，比如家人重病，需要回鄉照料。比如家裡要添丁生子，需要人照顧……

再或者是在新加坡無法適應新工作，比如與同事相處不融洽，比如與僱主觀念不和，再或者對從事行業有質疑等等。

來到新的生活環境，有人如魚得水，有人匆忙逃離，這都是正常情況，無可厚非，都能理解。

總結

萬事通認為，既來之則安之。

除了一些不可抗力要辭職回國，剩下的問題都可以嘗試克服。既然已經上了生活這條賊船，不要想著下船，而是成為一名快樂的小海盜吧~

通心粉，你身邊有人剛來新加坡就被迫或自願離開的嗎？快快留言告訴我們吧！

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（*截稿前更新）