人力部長陳詩龍在新加坡工作場所安全與衛生大會上宣布這項消息時也表示，今年至今已有37起工作場所致命事故，當中多數是可以避免的。人力部因此通過強硬手段確保公司注重工作場所安全。
陳詩龍說，要讓工作場所安全與衛生文化普及化並蓬勃發展，就必須從公司總裁和董事開始，因為他們可以影響和控制公司的預算、優先考慮事項和培訓。
他透露，當局最遲會在下個月將新守則列入憲報。如果公司違反工作場所安全與衛生法的條例，法官在審理案件時，能把公司是否有遵守守則也納入考量。
日後，公司董事需要將安全與衛生的做法融入公司的決策中，並且繼續在公司建立安全與衛生文化，同時定期檢討相關的管理標準。公司也必須讓員工積極參與安全與衛生事項。
這項守則將涵蓋所有行業，包括無需體力勞動和低受傷風險的公司。