新加坡是東南亞經濟最發達的國家，這裡的貨幣兌換率高，薪水更高。

同時，新加坡由於高度的經濟發展，缺少大量勞工。

勞資雙向的需求都非常旺盛，可以說，這裡亦是打工人實現夢想的「小天堂」。

可是，成千上萬的工作準證持有者辛辛苦苦拿到准證來到了這裡，還沒來得及大幹一場，就會在第一個月選擇離開。

匆匆離開的原因 到底是什麼？

這是個值得深究一下的問題。

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根據資料顯示，過去5年來，新加坡每年就有大約9600名工作準證持有者，在抵達新加坡的第一個月內就離職回國，這些人占了新工作證件持有者總數的2.5％。

這可絕不是一個小數字！

新加坡人力部兼貿工部第二部長陳詩龍醫生就直言不諱的表態：

雖然新加坡有關部門沒有收集工作證件持有者是不是自己自願離開的調查。

但是根據了解，這些人群有客工和外籍幫傭，他們中的一些人，可能是需要面對一些不可預見的情況。

所謂的「不可預見的情況」就是：

家庭情況的變化啦，或者是在新工作遇到一些阻礙啦，同事和老闆之間不能和諧相處啦，等等。

不過可以肯定的是，外來務工的准證持有人在短時間內做出這樣的決定，絕不是一件輕而易舉的事，肯定都是經過深思熟慮後的結果。

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因為證件持有人還必須承擔損失的經濟成本，而絕大多數人都是思慮再三，做出犧牲，才會離家到新加坡工作的！

到底是自願離開 還是被迫離開？

來新加坡誤工的准證人士一般都跟跨國勞務中介打過交道。

一般來說，如果沒有相熟的關係或是人脈，來這裡工作都要支付一筆不菲的中介費，少則上萬多則幾萬人民幣。

而中介市場為了吸引更多的人前來問詢，自然會把招工條件極力美化一番：

比如說中介說好的，月薪保底有三千。

可是實際上來了才知道，底薪只有1500，甚至更低。

來了新加坡之後，每個月必須加班加滿72小時，加滿周日，最多才能賺到3000，還有不少人可能根本就賺不到！

這麼高強度的工作，需要很好的體力支撐，否則就會病倒，而新加坡看病就醫的費用也是出了名的昂貴。

很多務工者根本就是抱著夢想而來卻失望而歸，被中介收取了至少兩萬塊的人民幣，打算大幹一場…

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來到新加坡後，工作卻根本不是所說的所想的那樣。

新加坡很多的體力工作，是真的又髒又累工錢又低，比預期差得太多。

不僅如此，這裡還屬於東南亞氣候，氣溫炎熱潮濕，出汗不斷，非常辛苦，很多人會出現水土不服的症狀。

如果在露天工作，身體條件無法及時適應，又面臨著中暑的風險。

來到這裡，舉目無親，你干也得干，不幹還得干。

就算對職位不滿意，換崗位也是不可能的。因為招你進來就是干這個的，不幹就只能回國。

薪水低，僱主又什麼都不包，住房和吃飯的基本開銷省了又省！

低薪難免還會被人嘲笑，只能咬著牙一天天苦熬，靠每天的加班來提升自己的工資。

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曾在新加坡的打工人都深有體會，生活成本漲、租金漲，房價漲，就是工資不漲！

特別是新加坡疫情常態化以後，不僅租房貴、更是租房難，甚至是有錢都租不到一間房。

准證持有人，還有好多是被迫離開的，不到一個月就被僱主炒了魷魚…

真正能夠留下來的人，都是通過了各種考驗的「銅牆鐵壁」；而這些人所面對的背後艱辛，也只有自己知道。

無論為何離開， 僱主都要支付回鄉費用

陳詩龍醫生同時還表示：

不管僱傭關係以什麼方式或在什麼時候結束，僱主都要承擔工作證件持有人的返鄉費用以避免他們滯留本地。

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目前，新加坡人力部並沒有計劃將遣返費用轉嫁給工作證件持有人。

所以，打工者如果真的遇到了那些「不可抗力」的困難，僱主又不同意買機票，就只能打電話給MOM，以免非法逗留本地造成更大的困境。

因為不管工作準證到期還是沒到期，辭退也好辭職也好，僱主都必須無條件買機票。

不過，由於新冠特殊時期的特別回國情況，機票是真的貴得離譜，還是需要和僱主商量著買，畢竟僱主在這樣的情況下，也很難做到面面俱到。

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千千萬萬的打工人，來到了美麗的新加坡，所謂不是猛龍不過江，只有過得來，真正留得下的才能實現自己的夢想。

椰子的小夥伴們，大家一起來加油吧！

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