在瞬息萬變的職場上，教育部長陳振聲說，要協助國人保持競爭力，就要確保我國每年有近30%的勞動力，掌握了新技能，同時企業也需要積極尋覓全球人才，因為高增值的工作不再受限於特定的地理位置。

教育部長陳振聲早上在新加坡管理學院以工作的未來為主題的研討會上說，在招聘時，業界不應該只聚焦於員工的一紙文憑。

「我們應該超越對文憑和學術成績的追求，著眼於技能的適用性。超越僅存在於我國的本地人和外國人互補的概念，而著眼於在新加坡及其他地區擁有的全球人才網絡，這將決定我們的競爭能力。」

他也指出教育學府應轉型為持續學習的學院，在培訓和研究方面加強同企業的合作。研討會上的其他嘉賓還包括英國戴森公司創辦人詹姆斯戴森，新電信和微軟的企業領導人，討論課題包括職場上的終身學習和心理健康趨勢。