新加坡疫苗施打新政
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给5岁-11岁孩子施打疫苗
生效时间:最快2022年10月起
受影响人群:适龄儿童
今年第四季(即10月到12月期间)开始为年龄5到11岁的孩童接种新冠追加剂。条件是打完上一针疫苗满5个月后,接种的是辉瑞疫苗。
图源:mount elizabeth hospitals
对于开放接种时间,卫生部透露可能是在小学考试接近尾声或结束时。
到时全岛将设立5个指定疫苗接种中心,当局会公布更多细节。
此外,卫生部或许很快会针对6个月大到未满5岁婴幼童提出疫苗接种建议。还未确定,如确定后接种的疫苗将会是莫德纳。
新加坡工作准证新政
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就业准证(EP)更新,月薪门槛上调
新就业准证(EP)申请人、准证延期从2023年9月1日开始的人,最低薪金从4500新上调到5000新。其中金融行业人员,从5000上调到5500新。
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S准证(SP)月薪门槛上调
从2023年9月1日起,新S准证申请人,最低薪金从3000新上调到3150新。金融行业人员则从目前的最低3500新上调到3650新。
此外,企业申请SP要缴纳的税额从2023年9月1日起也上调100新-200新。
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员工22500新/月,雇主无需登招聘广告
生效时间:2023年9月1日起
影响人群:新加坡SP/EP准证更新/申请者
2023年9月起,雇主在招聘10%收入最高的就业准证持有人,也就是月薪在2万2500新元或以上的员工时,无需在公平考量框架下刊登招聘广告。
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EP准证打分制
生效时间:2023年9月1日起
影响人群:新加坡EP准证更新/申请者
这里也提醒下,从明年2023年9月起,新加坡EP准证批准审核更严格,增设互补专才评估框架COMPASS。
这个框架主要用来评估准证申请人的能力,是不是符合本地劳动市场的需求,以此来判断是否批准准证申请。
这个评估标准及格线为40分,分成基础评估标准以及奖励标准两大部分,具体参考下图。
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个人化就业准证薪金门槛提高
生效时间:2023年9月1日起
影响人群:新加坡PEP准证申请者
2023年9月1日起,PEP(Personalised Employment Pass)的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利: 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者;不需要符合互补专才评估框架需求。即新加坡现有招聘限制几乎对PEP豁免。
新加坡家庭
一户到底能拿到多少补贴?
以上新政部分中,有不少都是政府即将发放给公民的各种补贴。
那么,在2022财政年下,新加坡的公民家庭到底能拿到多少政府补贴?
咱们也来看一下~
【1】新加坡中产家庭
最高可得补助1183新元
家庭背景:丈夫37岁,妻子34岁,一子一女,分别为6岁跟4岁。
男方月入4500新,女方月入3500新。
一家四口住在新加坡4房式组屋。平均年家庭总开支含税费用为4万0320新元。
图源:the asian parent
那么在2022年财政年下,这户家庭将能拿到的消费税年度补贴累计约458新元:
1)消费税补助券—水电费回扣(U-Save),300新
2)消费税补助券—服务与杂费(S&CC)回扣,约158新
家庭援助配套下,2022财政年能拿到的补贴金额累计725新:
1)儿童户头填补(CDA)400新
2)额外消费税补助券—水电费回扣225新
3)邻里购物券100新
消费税补助计划下,5年累计能拿到3850新元:
1)现金补助2100新
2)额外消费税补助券—水电费回扣450新
3)保健储蓄户头填补900新
4)邻里购物券400新
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