新加坡各类工作准证汇总

新加坡当地时间8月29日，新加坡人力部官网宣布了新的工作签证规定。新规最重磅的消息是宣布对月收入不低于3万新元的外籍人士发放5年期工作签证(Overseas Networks & Expertise Pass)，且允许其同时创办、运营或供职于多家公司，并允许其配偶获得工作资格。未达薪资标准的艺术文化、体育、科学技术、学术研究领域的优秀候选人，也可申请获得前述工作签证。此类签证将于2023年1月1日起开放申请。

我们帮大家汇总了工作准证列表（申请门槛从高到低排列）

1 顶级专才准证 ONE.P

（Overseas Networks & Expertise Pass ）

能申请到的人相当于该领域最顶尖5%人才2023年1月1日开放申请，适用所有行业。

薪资门槛: 月薪30000新元

申请条件:

过去一年的月薪达到3万新币或以上，或者新工作月薪3万；

海外申请人在市值超过5亿美元或年收入超过2亿美元的企业里担任过重要职务。

准证有效期：5年一更新

福利：可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作；可以同时创业、经营或给多家企业工作。

*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”，也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。

ONE.P 人力部官网说明

2 个人化就业准证PEP

（Personalised Employment Pass）

能申请到的人相当于该领域最顶尖10%人才

适用所有行业，准证到期不更新

薪资门槛: 新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪12000新元；海外申请者要求月薪18000新元。*

申请条件：参考月薪标准

准证有效期：3年，到期不予更新

福利：可以带家属来新加坡；可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期（找工作时间）。

*2023年9月1日起，PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利： 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者；不需要符合互补专才评估框架需求。即新加坡现有招聘限制几乎对PEP豁免。

PEP人力部官网说明

3 科技准证T.P

（Tech.Pass）

2021年1月1日开放申请

适用外国科技企业家、高层管理人或行业专家

薪资门槛: 固定月薪20000新元

申请条件：以下条件满足2项即可，月薪20000新元；曾在市值至少5亿美元（约6.75亿新元）或拥有至少3000万美元资金的科技企业担任领导职位最短五年；曾主导科技产品的研发工作，该科技产品的活跃使用者人数至少10万人，或收入至少1亿美元

准证有效期：2年，到期可更新

福利：可以带家属来新加坡；可以灵活地参与创办企业或经营企业的活动，也可成为本地公司的投资者，雇员，顾问或董事。

4 EP准证（*注意9月新政）

（Employment Pass）

是新加坡人力部给外国专业人才（管理层，主管或专业职位人员）的高级工作签证

薪资门槛: 2022年9月1日起，薪金门槛调整至5000新元。其中，金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币

申请条件：看薪资标准及工作经验。申请成功案例：中国本科+新加坡Top 3大学硕士背景，月薪$3000+，申请EP成功获批

准证有效期：新申请人2年，到期可更新

福利：6000新币以上可申请配偶跟孩子来新加坡( DP )，12000新币以上可申请父母长期探访准证（LTVP）

*2023年9月1日起，EP准证增设一栏“具备稀缺技能的科技专才”，月薪门槛10500新元，准证有效期5年。

未完待续,请点击[下一页]继续阅读