新加坡當地時間8月29日，新加坡人力部官網宣布了新的工作簽證規定。新規最重磅的消息是宣布對月收入不低於3萬新元的外籍人士發放5年期工作簽證(Overseas Networks & Expertise Pass)，且允許其同時創辦、運營或供職於多家公司，並允許其配偶獲得工作資格。未達薪資標準的藝術文化、體育、科學技術、學術研究領域的優秀候選人，也可申請獲得前述工作簽證。此類簽證將於2023年1月1日起開放申請。

我們幫大家匯總了工作準證列表（申請門檻從高到低排列）

1 頂級專才准證 ONE.P

（Overseas Networks & Expertise Pass ）

能申請到的人相當於該領域最頂尖5%人才2023年1月1日開放申請，適用所有行業。

薪資門檻: 月薪30000新元

申請條件:

過去一年的月薪達到3萬新幣或以上，或者新工作月薪3萬；

海外申請人在市值超過5億美元或年收入超過2億美元的企業里擔任過重要職務。

准證有效期：5年一更新

福利：可以帶家屬，幫配偶申請在新加坡工作；可以同時創業、經營或給多家企業工作。

*如果申請人在藝術、體育、科學和/或學術界有「傑出成就」，也不一定必須達到 30,000 新元的工資標準。

ONE.P 人力部官網說明

2 個人化就業准證PEP

（Personalised Employment Pass）

能申請到的人相當於該領域最頂尖10%人才

適用所有行業，准證到期不更新

薪資門檻: 新加坡本地EP准證持有人可申請，月薪12000新元；海外申請者要求月薪18000新元。*

申請條件：參考月薪標準

准證有效期：3年，到期不予更新

福利：可以帶家屬來新加坡；可以在無需申請新EP准證的情況下跳槽，但每次只能給1家公司工作，離職後有6個月在新逗留期（找工作時間）。

*2023年9月1日起，PEP的申請門檻提高到月薪2萬2500新元。同時增加2項福利： 僱主可不用在公平考量框架下刊登招聘廣告就可直聘PEP持有者；不需要符合互補專才評估框架需求。即新加坡現有招聘限制幾乎對PEP豁免。

PEP人力部官網說明

3 科技准證T.P

（Tech.Pass）

2021年1月1日開放申請

適用外國科技企業家、高層管理人或行業專家

薪資門檻: 固定月薪20000新元

申請條件：以下條件滿足2項即可，月薪20000新元；曾在市值至少5億美元（約6.75億新元）或擁有至少3000萬美元資金的科技企業擔任領導職位最短五年；曾主導科技產品的研發工作，該科技產品的活躍使用者人數至少10萬人，或收入至少1億美元

准證有效期：2年，到期可更新

福利：可以帶家屬來新加坡；可以靈活地參與創辦企業或經營企業的活動，也可成為本地公司的投資者，雇員，顧問或董事。

4 EP准證（*注意9月新政）

（Employment Pass）

是新加坡人力部給外國專業人才（管理層，主管或專業職位人員）的高級工作簽證

薪資門檻: 2022年9月1日起，薪金門檻調整至5000新元。其中，金融行業人員的薪水要求從5000新幣漲到5500新幣

申請條件：看薪資標準及工作經驗。申請成功案例：中國本科+新加坡Top 3大學碩士背景，月薪$3000+，申請EP成功獲批

准證有效期：新申請人2年，到期可更新

福利：6000新幣以上可申請配偶跟孩子來新加坡( DP )，12000新幣以上可申請父母長期探訪准證（LTVP）

*2023年9月1日起，EP准證增設一欄「具備稀缺技能的科技專才」，月薪門檻10500新元，准證有效期5年。

EP示意圖

5 SP准證（*注意9月新政）

（S Pass）

SP（S Pass）是新加坡給外國中級技術水準雇員提供的工作準證（指定行業、公司、職位）

薪資門檻：2022年9月1日起，薪金門檻調整至3000新元。其中，金融行業人員的薪水要求3500新幣。

申請條件：看薪資標準及工作經驗。公司也有相應名額限制，服務行業的SP不可超過員工總數的10%，其他行業是18%

准證有效期：2年，到期可更新

福利：薪水達到$6000，可以為配偶及21歲以下子女申請家屬簽證。

SP示意圖

6 WP准證（Work Permit visa）

WP（Work Permit visa）是新加坡人力部設置的給外國低水準員工提供的工作準證，主要簽發給熟練或非熟練工種外國人的工作準證。

薪水和學歷要求：無

年齡限制：18-50周歲（*特殊條件）

公司配額： 服務行業的WP不可超過8%

公司要求：需要繳納擔保金，並為員工購買保險

家屬准證：無法申請

是否可以申請綠卡： 無法直接申請

WP示意圖

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