外国人如何在新加坡找工作

新加坡在全世界招募人才，那么作为外国人，要如何在新加坡找工作呢？

首先需要了解当地的职场文化，也需要知道寻找工作的不同渠道，这篇文章我们就为大家介绍一些外国人在新加坡找工作的小妙招。

1. 了解新加坡当地的就业文化

新加坡的是一个多文化融合的国家，受东西方文化的影响都很多。所以要更好的融入新加坡的职场，必须首先了解当地的职场文化，比如对职场规则，企业传承，职场穿着，团队合作，工作时间，使用语言，职业发展，薪资水平都要有全面的了解。

2.研究人才缺口大的行业

想要提高在新加坡找工作的成功率， 就需要了解新加坡哪些行业人才缺口大，哪些技能在新加坡的职场特别稀缺和受欢迎，然后和自己的技能和学历匹配起来。 新加坡人才缺口大的行业包括：金融，医疗，IT， 市场营销，数据分析。如果你想在新加坡找工作， 不妨考虑以上几个行业。

3. 选择合适的找工作渠道

新加坡有不同的平台和渠道给求职者找工作，所以需要找到合适自己的求职平台，会事半功倍。这些渠道包括新加坡传统的招聘网站，猎头公司，公司自己官网的招聘和推荐人。 这些渠道都有各自的优缺点，所以在选择合适自己的求职渠道时，一定要做详细的调查，选择最合适自己的。

一.新加坡传统招聘网站 优点：有海量信息和职位可以供求职者选择

www.monster.com.sg

www.wanted.jobs

www.jobsdb.com

www.jobstreet.com.sg

jobscentral.com.sg

www.stjobs.sg

www.fastjobs.sg

二.垂直招聘网站 优点：能细分行业，专注想要的领域

金融职位：www.efinancialcareers.sg

创业公司：startupjobs.asia/job/all/sg

科技公司:www.mytechnology.com

文化类：www.cultjobs.com

三.猎头公司 优点：职位更新速度快

Randstad:www.randstad.com.sg

Headhunt:www.headhunt.com.sg

Michael Page:www.michaelpage.com.sg

Hays:www.hays.com.sg

Recruit Express:recruitexpress.com.sg

4. 在新加坡学习

如果你打算在新加坡求职，你可以考虑在新加坡读一个学位， 这会对你在新加坡工作非常有帮助，因为既可以让你很快适应新加坡的文化和生活方式，又可以让你有机会获得在新加坡一些宝贵的实习经验。并且在你学习期间，你也会积累一些新加坡的人脉，这些都有助于在新加坡就业。

5. 新加坡的工作准证

在新加坡工作是需要有工作准证的， 新加坡选择有一系列的不同的工作准证：

1. 为了招募世界顶级人才，新加坡推出了一个重磅准证——顶级专才准证Overseas Networks & Expertise Pass（ONE Pass）！ONE Pass允许符合条件的申请人同时在新加坡的多家公司同时创办、经营和工作，从而提供就业灵活性。能申请到的人相当于该领域最顶尖5%人才。

在过去1年内获得至少30,000新币或等值外币的固定月薪；并且将在其位于新加坡的未来雇主那里获得至少30,000新币的固定月薪。

除了满足上述工资标准外，海外候选人还需要证明他们已经在海外公司工作了至少1年，或将在新加坡的公司工作（公司至少5亿美元的市值或至少2亿美元的年收入）。

5年一更新，可以带家属，帮配偶申请在新加坡工作；可以同时创业、经营或给多家企业工作。

*如果申请人在艺术、体育、科学和/或学术界有“杰出成就”，也不一定必须达到 30,000 新元的工资标准。

2. 个人化就业准证（PEP Personalised Employment Pass) 能申请到的人，相当于该领域最顶尖10%人才。新加坡本地EP准证持有人可申请，月薪12000新元；海外申请者要求月薪18000新元。*

可以带家属来新加坡；可以在无需申请新EP准证的情况下跳槽，但每次只能给1家公司工作，离职后有6个月在新逗留期（找工作时间）。

*2023年9月1日起，PEP的申请门槛提高到月薪2万2500新元。同时增加2项福利： 雇主可不用在公平考量框架下刊登招聘广告就可直聘PEP持有者；不需要符合互补专才

3. EP准证（Employment Pass)

是新加坡为吸引高学历的外国专业人士提供的工资准证，无需公司的配额，也不需要缴纳人头税。2022年9月1日起，薪金门槛调整至5000新元。其中，金融行业人员的薪水要求从5000新币涨到5500新币。

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