陳詩龍在國會答覆議員提問時說，數據顯示，有更多本地員工從事高技能的專業人士、經理、執行人員和技師工作，本地員工的整體薪金也持續增長。其中，從事高技能白領工作的本地員工，從2016年的55%，增加到去年的62%。同期的本地全職居民的收入中位數從4100元，增加到4700元，實際年增長率為2.1%。低收入員工的工作質量和工資水平也有所提高，收入最低20百分位全職員工的實際工資增加了2.7%。
部長說，保持開放和同世界接軌，並引進能對本地勞動隊伍起到互補作用的外籍專才，有助於擴大我國的整體勞動隊伍，為本地人提供更多更好的工作機會。
陳詩龍說，通過結合本地和外國專才的專業知識，我國能吸引更多投資，為國人創造更多好的工作和職業選擇。相反地，如果企業無法獲得所需的外國人力，它們可能會退出新加坡，並帶走為本地人創造的就業機會。他強調，要確保外籍勞動力政策可行，取得平衡至關重要。
部長也說，當局絕不容忍職場歧視行為，沒有給予本地求職者公平僱傭機會的僱主將面對嚴厲懲罰。當局正在探討把公平考量框架納入法令。