One Pass時代

為了進一步吸引全球頂尖人才，新加坡人力部於8月29日發布最新公告稱，對新加坡就業准證制度進行改革，新加坡將推出為期5年的新工作準證「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass ），簡稱ONE Pass。這類證件將允許高收入和高層次人才能在還沒找到工作的情況下，在新加坡居留。同時，該准證允許持有者同時經營和任職於多家企業，他們的伴侶如果想在本地工作也只需獲得同意書，無需另外申請工作證件。

新加坡人力部長陳詩龍上周在記者會指出，新加坡是一個全球化城市，通過對全世界開放，吸引最優秀的人才，讓本地人向他們學習，也藉此培養本地人才，創造良好的工作，並提升一代又一代的新加坡人。

他強調，人才是新加坡唯一的資源，吸引人才是新加坡最有效的進擊策略。

為了鞏固作為國際人才樞紐的地位，吸引全球人才進入新加坡，新加坡也宣布正式開放國門。

目前所有入境新加坡的旅客即使沒有完成冠病疫苗接種，只要在行前兩天內取得陰性檢測證明，抵境後不再須要履行七天居家隔離。

新准證的優勢

這次的新准證，說白了幾乎等同於給外國人發放「特權准證」。與現有的EP/SP等工作準證相比，全新的 ONE Pass 准證究竟具有哪些優勢呢？

1 符合薪資條件的頂尖人才，可以拿著准證，入境新加坡後再找工作；

2 該類准證持有人可隨時、同時任職多家公司；

3 期間更換工作，無需重新申請新准證；

4 僱主直聘，不必走尋常准證（EP/SP）招聘流程；

5 該類准證的有效期為5年，跟永久居民（PR）更新時效（REP）一致

6 可以為家人申請相應的家屬准證。其中，配偶可以在申請同意書（LOC）的情況下在新加坡工作

7 離職後有6個月逗留期，其他有的准證僅一個月

8 高薪（每月至少固定薪水30000新元）

ONE Pass申請條件

那麼，哪些人有條件申請這類准證呢？

能夠申請「頂級專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）的頂尖人才，必要條件為：

01 過去一年的月入須達到3萬元新幣，或來到本地後會賺取相同的月入；

02 海外申請者也須證明自己在市值超過5億美元或年收入超過2億美元的企業擔任要職；

03 在文化藝術、體育、科學與科技和學術方面有卓越成就的個人，可以不必滿足月入門檻；

* 頂級專才准證將從2023年1月1日起開放申請。

圖源：新加坡聯合早報

由於疫情影響，新加坡人才流失嚴重，人口比例也隨之發生變化。據新加坡《2021年人口簡報》的統計，新加坡走了至少25萬人，公民和 PR 都走了 5 萬人。綜合兩者情況下，新加坡政府不得不放寬PR下發標準。

新加坡政府已經發話：不限海外專才准證申請人數！

新加坡沒有對就業准證申請人數設限，而是關注制定高素質門檻。人力部將雙管齊下，確保頂級專才准證不會被濫用，包括對申請者進行嚴格審查，以及了解證件持有者的專業活動和年薪數據。

放寬PR的下發標準，對於普通的EP、SP來說也是一個需要把握的絕佳機遇。

事實上，申請PR成功與否和當下的時機密切相關。目前來看，新加坡不僅希望吸引人才，更希望吸引更多高素質人才。之前宣布，即將在這兩年引入落實的EP、SP薪水門檻調高，以及EP准證打分制，可能都是為了這個目的存在的。

基於目前的現狀，我們可以合理做出以下預測：

頂級專才准證明年開放申請後，競爭更大！

現在國內邊境尚未完全放開，來新的人少。等到完全放開，來新加坡申請PR的人會大大增加，而每一年批准的PR人數是有限的，相信到時候申請到PR的難度也會隨之提高。

面臨著較大的人才缺口，新加坡將繼續吸納更多優秀人才。

綜合這三點，對於此時在新加坡的人來說，可以說得上是申請移民的最佳時期。

PR申請是玄學？

在相似的個人背景條件下，有的人一次性成功奪得PR，有的人卻屢次申請都未被通過。所以PR申請往往被人說是一門玄學，全看運氣。然而現實真的是這樣嗎？

事實上，所謂術業有專攻，找專業人做專業事。

只要找對方法，成功的PR申請不再是遙不可及的夢想！

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