新加坡为什么禁止罢工？历史上是有过惨痛教训的
2022-10-24 缘分 14748比如成立全国工资理事会，定时讨论工人加薪、花红问题，并把这些问题与工人的生产力挂钩。
这样一来，工人能得到应有的工资，公司也不必因罢工而蒙受损失，政府也能够吸引外商投资，为劳资双方培养提供最适宜的环境。
由新加坡人力部（MOM）、全国职工总会（NTUC）和新加坡全国雇主联合会（SNEF）的劳资政纠纷调解联盟（TADM），便是专门帮助雇员和雇主解决雇佣纠纷的。
新加坡本地有超过80%的雇佣薪金索偿案件都是通过TADM得到解决的。
转载请注明来源：狮城新闻
