新加坡工作准证Work Permit（下篇）

1.什么是事先批准（PA） PA是为公司雇用NTS国家和中华人民共和国（PRC）的外籍工人设置的专项计划。PA界定了公司可以从这些国家雇用的外籍工人数量。PA还界定了可以延期的WP工作准证或可以从新加坡其他公司调任的外籍工人人数。

2.申请PA的要求 非保荐人的造船厂或普通承包商在申请PA时，需要满足配额、业绩记录和财务能力等方面的要求：

3.PA的类型及有效期 公司可以根据使用PA的需求申请新的PA或对PA申请延期：

五、外籍工人的资格要求

公司只能雇用符合来源国或来源地区的外籍工人，同时还有申请时外籍工人的年龄和其在新加坡的最长就业期限等要求。

（一）符合条件的来源国或来源地区

（1）马来西亚

（2）中华人民共和国（PRC）

（3）非传统来源国（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾

（4）北亚来源国（NAS）：韩国、中国香港、中国澳门、中国台湾。

（二）申请WP工作准证时的年龄

所有外籍工人的最低年龄为18岁。马来西亚工人必须在58岁以下；非马来西亚籍工人必须在50岁以下。所有工人可工作到60岁。

（三）在新加坡的最长就业期限

对于造船行业，外籍工人凭WP工作准证在新加坡工作的最长年限如下：

（四）工作地点和岗位规定

1.WP工作准证持有者必须在造船厂的场所内工作。

2.来自NTS和PRC的WP工作准证持有者只能受雇于以下岗位：

六、配额和劳工税

1.雇主可以雇用的WP工作准证持有者人数受到配额（Quota，或称Dependency Ratio Ceiling）的限制，并需缴纳劳工税。根据造船行业配额，每雇佣一个赚取新加坡合格工资的新加坡雇员，就可以雇用3.5名持有WP工作准证的外籍工人。

2. 雇主需为每个WP工作准证持有者缴纳的劳工税如下：

3. 高技能工人征税资格 雇主为高技能外籍工人支付的劳工税更少。因此，可以为拥有以下证书的外籍工人申请高级技工劳工税:

加工行业

加工行业的雇主如需雇用移民工人，必须满足业务活动门槛、工人来源国或来源地区、配额、劳工税和安全培训课程等方面的具体要求。这些要求是针对加工行业的附加要求。上篇中概述的WP工作准证对雇主和外籍工人的要求依然适用。

一、加工行业的业务活动类型

加工行业包括石油、石化、特种化学品和医药产品制造厂。加工行业工厂的生产过程涉及专业设备和机械。这些工厂内生产设施的建造和维护属于工艺建造和维护（PCM）工程，需要特殊技能和专业知识。此类PCM工程由PCM承包商执行。他们与加工厂业主以及工程、采购和施工公司合作，建设和维护加工行业工厂的生产设施。

二、加工行业对公司和工人的要求

1.对公司的要求 向工厂提供PCM服务的承包商必须是流程工业协会（Association of the Process Industry，ASPRI）的企业成员。这样的PCM承包商必须得到ASPRI的认可，才能招募外国PCM员工。

2.对工人的要求 PCM承包商雇佣的外籍工人只能执行与工厂生产设施的施工、预防性工作和故障维护相关的工作内容。这些工人不允许参与工厂的运营（如操作工厂设备、仓储和包装等）或外围服务（如割草、办公室清洁、废物处理等）。

三、外籍工人的资格要求

公司只能雇用符合来源国或来源地区的外籍工人，同时还有申请时外籍工人的年龄和其在新加坡的最长就业期限等要求。

（一）符合条件的来源国或来源地区

（1）马来西亚

（2）中华人民共和国（PRC）

（3）非传统来源国（NTS）：印度、斯里兰卡、泰国、孟加拉国、缅甸、菲律宾

（4）北亚来源国（NAS）：韩国、中国香港、中国澳门、中国台湾。

（二）申请WP工作准证时的年龄

所有外籍工人的最低年龄为18岁。马来西亚工人必须在58岁以下；非马来西亚籍工人必须在50岁以下。所有工人可工作到60岁。

（三）在新加坡的最长就业期限

对于加工行业，外籍工人凭WP工作准证在新加坡工作的最长年限如下：

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