留學新加坡的最終目標，就是能夠藉助新加坡的優質資源、雙語教學這塊黃金跳板，最終進入理想中的世界知名大學，為自己今後的職業生涯鋪路。

因此在選擇專業時一定要考慮多種因素再做決定，而這之前，除了學生們能夠明確自己的興趣、目標以外，一定要多做資料收集，了解清楚各個行業及其發展，以確定最終選擇什麼行業。

新加坡的高薪專業

據跨國招聘公司華德士（Robert Walters）發布的2022年薪金調查顯示，新加坡金融科技專才在就業市場最吃香，工作一年後可加薪20%甚至40%。留學新加坡，高薪專業的選擇有很多：

金融風險分析師 月薪中位數：1萬1600新幣

職能：這可是現在首屈一指的「明星職業」了，根據自己的經驗和知識，提供靠譜的投資建議。這需要極其深入的研究，片面是不可靠的，還需要著眼於市場全景。

商業市場分分鐘風起雲湧般變動，分析師要給出準確的「天氣預報」。

外科醫生 月薪中位數：1萬2500新幣

職能：診斷外科疾病，為患者提供手術治療的醫務工作者。

醫生是最接近上帝的人，過人的才能也意味著巨大的責任，外科醫生每天都面臨著生與死的壓力，和高強度的工作。

網絡維護工程師 月薪中位數：1萬400新幣

職能：現代社會依賴網絡，試想谷歌這樣的行業大佬，有幾百萬的驅動程序來維持引擎的正常運作，想要運動順暢，網絡維護工程師就是背後功臣。

國際金融中心新加坡

金融成為民眾心中工作的首選，與新加坡國際金融中心的地位緊密相關。

新加坡作為全球金融中心，有超過1200家金融機構在這裡駐紮。其優越的戰略位置和良好的信用評級及技術優勢，使得新加坡的金融業吸引著世界各地的專業人士。

此外因新加坡在亞洲的戰略位置以及大量的技術人才和稅收優惠政策。

新加坡正迅速發展為金融科技中心，因其亞洲的戰略位置以及大量的技術人才和稅收優惠政策。

新加坡的工作待遇

藉助於雄厚的經濟實力，新加坡在經濟刺激方面採取的最直接策略，便是提供豐厚的薪金待遇。

新加坡人力部規定，在本地申請就業准證的外國人，其月工資不得低於2500新元。

在員工福利方面,如果雇員是新加坡的公民或永久居民,則僱主應當承擔為其繳納公積金的義務。

目前,新加坡政府規定,如果雇員的年齡在55歲以下,需要繳納的公積金為其工資總額的30%,由僱主和雇員按1:2的比例進行分擔。

新加坡的大多數企業都有年底分紅的制度,數額一般等同於員工的一月工資。部分公司在決定分紅的時候,也會考慮到員工在公司工作的時間年限,那麼如果員工的工作時間較長,得到的分紅也會較多一些。

新加坡優越的工作環境

新加坡擁有著優越的工作環境，還與以下這些因素緊密相關。

01 政策保證

新加坡政府制定了科學合理又比較寬鬆的人才准入政策，為各類人才進入新加坡工作提供了便利。

他們把外來人員按文化層次及工作經驗進行嚴格分類，在政策上向層次高的人才傾斜。

一般工人，在新工作時限為兩年，期滿後必須離境。受過大專教育的人，只要有單位聘請，可以在新工作較長的時間。

具有新加坡政府承認的大學本科以上學歷的人，可以長期在新工作，並在工作兩三年之後，即可申請新加坡永久居住權。

02 高效的政府組織

新加坡以高薪養廉的政策世界聞名，公務員的普遍薪資薪非常高，相對來說辦事效率也會非常快，服務態度特別好。

此外，新加坡政府還提出了「潔凈的飲水、清新的空氣、乾淨的土地，安全的食物、優美的居住環境和極低的犯罪率」，以此作為城市環境發展的目標，並且實踐的不錯。

03 多種方式引進人才

新加坡通過提供獎學金形式與「未來」人才建立工作契約關係。一些政府部門和大企業，都設立了自己的獎學金，資助那些成績優異的中學畢業生到國內外名牌大學就讀，學成後回到提供獎學金的單位工作。

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