公積金，或稱中央公積金，是一項由僱主和雇員共同出資的社會保障計劃。它幫助新加坡人為退休以及住房和醫療等其他重要事項留出儲蓄。

公積金與其他養老金制度的區別是什麼?接下來小編整理5大優勢介紹。

三合一的公積金系統

與其他國家的養老金制度不同，中央公積金不僅為成員提供退休收入。中央公積金還幫助我們為住房和醫療儲蓄。

CPF提供有吸引力的、無風險的回報

中央公積金成員的儲蓄每年可獲得高達6%的政府擔保利息。相比之下，其他固定繳款養老金制度要求成員承擔一些投資風險以增加儲蓄。

中央公積金是可持續的，支出取決於每個成員留出的儲蓄

滿足退休需要所需的儲蓄因人而異。為了幫助提供基本退休費用，中央公積金成員可以從退休家庭的實際支出中提取基本退休金額（BRS）。

要獲得更高的CPF支出，您可以：

充值你的公積金;或

延遲開始你的退休支付。

與公積金計劃不同的是，許多其他養老金體系都是由納稅人出資的。鑒於人口迅速老齡化，以及減少養老金福利或推遲養老金髮放年齡的挑戰，這些體系面臨違約或破產的風險。

新加坡人的退休收入並不單靠個人的中央公積金供款

除了你向中央公積金繳納20%的工資外，你的個人努力還得到了僱主、親人和政府的補充。

當你去世後，可分配給你的被提名人和/或親人。

大多數稅收資助的養老金系統在成員死亡時停止支付，因此並非所有成員的供款都將支付給他們或他們的親人。

此外，還有一些政府計劃可以幫助支持退休支出。

租賃回購計劃：老年公寓業主可以將其公寓的部分租賃出售給HDB，以獲得退休收入，同時繼續居住在其公寓內。

銀色住房獎金：為新加坡老年家庭提供現金獎金，當他們適合入住一套3居室或更小的公寓時，現金獎金將用於補充他們的CPF退休帳戶，並加入CPF生活。

工作福利收入補助：為工資較低的新加坡工人提供現金支出和公積金補充。

白銀支持計劃：為65歲及以上的新加坡老年人提供季度現金支付，他們一生收入較低，現在幾乎沒有家庭支持。

ComCare長期援助：每月向因年老或疾病而無法永久工作且幾乎沒有或沒有家庭支持的貧困人員提供現金援助。

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