2022年9月1日起，人力部已將申請Employment Pass就業准證的最低工資從4500新元提高到5000新元。對於從事金融行業的人來說，也從5,000新元增加到5,500新元。

此外，人力部還發布了關於申請就業准證（EP）的新通知，將於2023年9月1日，EP申請的審核標準也將增添積分制。

命名為互補專才評估框架（Complementarity Assessment Framework，簡稱COMPASS）的評分系統已經公布，合格分數為40分，分數越高越容易獲得批准。

如果您需要申請或更新您的Employment Pass通行證，您需要對照以下每個項目的分數，看看您能得多少分。

COMPASS根據一系列個人和公司相關的屬性來評估Employment Pass就業准證申請。

您遞交的申請將根據四個基本標準進行評分，包括工資水平、教育背景和企業雇員是否來自多元化的國家和地區，以及是否聘用足夠的本地員工。

符合或超過這些標準的申請人將獲得分數:

根據該框架，符合標準的項目可以各得10分，超出預期的項目可以得到20分，不符合標準的項目將不得分。不同項目的分數可以"互補"，這意味著即使其中一個項目得到零分，只要分數可以在其他項目中補足，申請就不會被拒絕，不存在"一票否決"的情況。

值得一提的是，這個框架提供了透明度、明確性和可預測性，企業會知道在哪些方面需要改進。

預計EP申請會越來越難

EP的好處

1. 可以擔保父母親及小孩

2.申請時間短，最快3個月全家就可以登入新加坡生活

3.申請獲批後，期限最低兩年起

4.可以直接申請PR

PR的好處

1. 不需要單獨簽證

2.獲得教育優先權

3.有公積金

4.購房貸款福利

5.更多工作機會

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