脸书、亚马逊、迪士尼各大巨头全球大裁员，新加坡瑟瑟发抖中

在今年7月底，苹果公布的第三财季财报显示，第三季度净利润同比下降了约10.6%，约194亿美元。

也许这便奠定了苹果裁员的开始，8月份苹果解雇了100名合同工，上一次大规模解雇合同工还是在2019年。

迪士尼也在11月11日宣布，将要冻结招聘来控制人事支出，也不排除裁员的可能，同时还会启动其他方式来消减成本。

（图源：上海迪士尼官网）

11月8日，迪士尼发布2022年第四季度营收报表，迪士尼旗下影音串流平台Disney+、Hulu和ESPN+上季亏损高达14.7亿美元，过去3年亏损超过80亿美元。

这一消息的发布，直接导致了11月9日迪士尼股价暴跌13.16%，创下52周新低。

今年五月，流媒体平台巨头网飞（Netflix）在两周内连续进行了两次大规模裁员，首次裁掉150人，后续又再裁员300人。

今年以来，网飞的股价已经下跌了70%以上。4月，网飞曾报告称，2022年首次出现十多年来用户数量下滑，光前3个月全球用户减少了20万，因此高管们表示要削减成本。

尽管大规模裁员

技术专业人才仍吃香

全球范围内的几次高调裁员之后，各种技术人才的求职需求增加，竞争也更加激烈。

对于不是传统互联网科技行业的公司来说，随着数字化的发展，对于科技人才的需求也逐渐增大，这些互联网公司的大规模裁员也给了他们获取人才的机会。

例如在华侨银行，一些技术团队的规模在过去两年翻了一番，例如区块链、人工智能和增强现实等新兴技术团队。

据CNA报道，风险投资公司 Momentum Works 的营运长 Yorlin Ng 女士表示，对于想要创新并且现在能够抓住科技人才的非科技公司和初创企业来说，这是大型科技公司裁员的一线希望。这些公司也更容易聘请人才。

但科技人才平台 Node Flair的联合创始人 Adrian Goh 先生表示，该行业已经可以看到薪资增长放缓。他将此归因于启动资金放缓、裁员和招聘冻结以及加密货币的“熊市”。

NodeFlair 编制的一份报告发现，去年新加坡软件工程师的薪水平均上涨了 22%，但今年“相对持平”或最多只有个位数百分比增长。他告诫技术专业人士在加薪时要降低他们的预期并及时调整心态。

年近尾声，但坏消息却频频到来，无论是各大企业，还是员工们，都好像迎来了寒冬...

编辑：GJ、HQ

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