調查顯示，受訪的本地企業領袖擔心經濟不確定性將拖慢職場環境在冠病疫情後改進的步伐。

全球最大的職業社交網站領英(LinkedIn)向將近包括新加坡在內的全球3000名公司高層主管進行調查。

結果發現，在經濟環境不確定的情況下，超過八成本地受訪者擔心他們必須做出艱難決策，以致職場原本推行的靈活工作安排、學習與發展和員工福利都必須開倒車。

其中，超過三分之一的受訪者表示，會削減員工學習與發展方面的預算和機會，以及靈活和混合模式的工作職務。也有大約半數(51%)的受訪者希望員工能更常回返工作場所，而不是居家辦公。不過，將近八成(77%)的受訪者認為，混合辦公模式將會持續好一陣子。