未来经济技能需求报告 为中年工作人士提供技能培训建议

未来经济技能需求报告为中年工作人士提供技能培训建议 (22/11/2022) 为了帮助处于职业生涯中期的工作人士事业可以更上一层楼，精深技能发展局在最新的未来经济技能需求报告中，提供这些员工的职业选项和技能培训建议。

为了帮助处于职业生涯中期的工作人士事业可以更上一层楼，精深技能发展局在最新的未来经济技能需求报告中，提供这些员工的职业选项和技能培训建议。

数据显示，年龄介于40到59岁的工作人士占了本地居民劳动队伍的一半。

这些中年员工的工作主要分为五个类别，包括营运与行政；人力资源；金融与会计、工程与科技等。

报告列出不同工作类别的机遇和所需的技能。读者扫描报告内的QR码，就能了解相关的培训计划和课程。

报告指出，随着一些类别的工作进行转型和重新设计，处于职业生涯中期的职员应该与时并进，考虑提升技能或学习新技能。

48岁的元健宇从事客户服务的工作十多年，他去年7月转换跑道，到华生工程私人有限公司接受在职培训，现在担任初级技术员。

元健宇说，刚转行时遇到不少挑战，但只要肯努力就一定能克服困难。

“很多他们这里用的一些术语我没有听过的，但是我的主管和同事都是乐意帮助我，还是要花一点时间思考一下，但是我觉得活到老，学到老，如果你现在不克服这样的苦难，要等到几时？”

报告也指出，关键核心技能的需求正在增加。精深局同成人学习学院合作，向2千人展开调查，了解关键核心技能的重要性。调查显示，在职场上最重要的三个关键核心技能包括自我管理、影响力和创意思维。

成人学习学院还研发了一套关键核心技能工具，让人们可以从中得知自己的技能需求。

公众可以上网阅读报告内容，网址是：skillsfuture.gov.sg/skillsreport。