新加坡工科学院毕业的学生薪资如何？赚的多吗
2022-11-23 缘分 17507工教院和理工院过去一年来也与业界紧密合作，提升实习项目的数量和质量，提供更多工读和在职培训机会。这些学府也致力协助毕业生找到起薪具吸引力和前景良好的工作。
工教院毕业生起薪中位数曾连续几年停滞不前，专家认为这未必是供需条件促成。本地劳动力市场对公民和永久居民员工的需求一般上相当高。
工教院毕业生工资通常是根据他们被赋予的工作职责来制定。外籍员工的薪金近年已调高不少，在还未发生疫情之前的五年里，S准证申请者的收入门槛介于2200元至2300元，到了2020年9月则调高至2500元。
外籍员工的工资与工教院毕业生起薪中位数对比，所反映的差距令人关注。
经济结构转型等因素，也让少数高技能员工占优势。一般的说法是，很多行业和工作正在进行科技和业务程序转型，促使高端技能员工受青睐，而越来越多资金也转向聘用这类员工。
经营平台业务的网络科技公司就是一个好例子，他们在数据科学、行政及金融等领域聘请少量的高技能和高薪员工，同时有很多低技能低薪员工从事如运货和开车等营运工作。
每10名国家工教局证书（Nitec）课程毕业生中，有超过七人继续进修更高学历。受访工教院毕业生说，多数同学毕业后不是直接投入职场，而是选择进修更高学历，以争取更好的薪金待遇。
根据教育部的数据，每10名Nitec毕业生，超过七人升读工教院的Higher Nitec课程，或在职业生涯中报读理工院课程或工教院工读专业文凭课程。当中有些人是工作几年后重返学府。Higher Nitec课程毕业生也能报读上述课程。
教育部今年1月公布理工院和工教院应用教育体制检讨工作委员会的建议。有关建议包括提供更灵活的升学渠道和机会，支持毕业生为未来经济做好准备，以及加强对学生的支援。
近几年在政府推动下，雇主和社会大众开始改变过去学术成绩至上的观念，更加注重学生的技能以及非学术能力。
“然而，要完全实现这个心态转变，仍需要一个过渡期。工教院毕业生也需时间来证明自己。如何让工教院毕业生的薪金持续增长？雇主必须认同他们的能力。工作委员会的建议也包括让学生的技能与企业需求有更紧密的衔接，让各行各业雇主更了解工教院学生的能力。”
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