調查顯示，大約六成的受訪本地員工希望明年能獲得超過6%的加薪，以應對經濟放緩和生活成本上漲的情況。

國際專業招聘諮詢服務公司華德士（Robert Walters）今年9月向本地300多名員工和100多家企業進行調查後預測，在企業面臨人才短缺的情況下，員工明年跳槽後的薪金增幅將介於15%到20%之間。如果是在科技業等人力明顯不足的領域，薪金增幅甚至可能高達四成。

另外，也有78%的受訪員工表示，如果加薪幅度比通貨膨脹率低，就會考慮在明年換工作。目前，我國的平均通脹率在4%左右，因此，有61%的受訪員工希望明年能獲得超過6%的加薪。