跨國招聘公司華德士（Robert Walters）星期五（11月25日）公布了2023年的全球薪資調查結果，有316名本地員工和105家本地企業在今年9月參與調查。

這項薪金調查顯示，為了抵消通脹的壓力，六成的受訪者希望能加薪超過6％。受訪僱主中則有八成表明可能為員工加薪，以助他們抗通脹。

不過這些渴望加薪的員工，卻有點「扭扭捏捏」：他們擔心這麼做會影響就業保障（26％），其次不知道如何與僱主交涉（18％），以及覺得公司受冠病疫情重創（14％）。

受訪的企業則多表明願意在這充滿變數的時期給予員工支持，82％的僱主更有可能為員工加薪助他們對抗通脹，72％可能在2023年發放花紅。

根據新加坡金融管理局早前預測，今年的核心通脹率將達4％，整體通脹率約為6％。

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