人力部長陳詩龍在國會答覆議員詢問時說，大約八成的受影響員工在公司從事銷售、營銷等非技術崗位，約7成員工年齡在35歲或以下。不過，部長表示，大部分員工在被裁退後很快就找到工作。
截至今年6月，信息與通信領域共聘請了13萬6100名居民員工，而過去五年每年平均有790被裁退。人力市場的數據顯示，今年上半年，這個領域有260個居民員工被裁退，但同期受聘的居民員工增加了7000人。
今年第二季，這個領域的居民員工在被裁的六個月內重返職場的比率，也比整體經濟來得高。
陳詩龍說，實際上，今年上半年，信息與通信領域的職位空缺持續增加到今年6月的1萬2100個，比2020年6月的3800個職位空缺高出兩倍。加上金融服務行業如銀行也在招聘技術相關員工，整體經濟有能力提供支持，讓被裁退的員工填補職位空缺。
部長也表示，當局明白目前的宏觀經濟充滿不確定因素和風險，因此會繼續關注信息與通訊領域的裁員情況，同時繼續幫助員工掌握技能，把握機遇。