萬事通說

人力部發新政了！

最近坡島拿S准證和工作準證的打工人們，心情都不是很Nice。因為S准證門檻提高了$500，明年能不能續簽還是未知數。那些想潤來新加坡打工的，申請准證也更難了。

今天，萬事通給大家帶來了好消息： 貿工部和人力部推出新政，企業能請的S准證和工作準證的員工變多了~

人力部新政：

企業可以聘請更多S准證

和工作準證員工！

新加坡的外籍打工人們，有好消息啦~

新加坡人力部和貿工部聯合推出了經濟戰略人力計劃，那些符合條件的企業可以聘請更多S准證和工作準證的員工了~

想要加入這項計劃，企業必先滿足2個條件：

1 參與政府推出的創新以及國際化計劃

2 承諾聘請和培訓本地員工

加入該計劃後，企業在未來兩年可額外享有多達公司員工人數5%的S准證和工作準證配額，頂限為50人。配合到期後，可到人力部網站繼續更新~

不管是對外籍員工還是本地員工來說，這都是個雙贏的計劃~

並不是所有企業都能獲得額外配額

陳詩龍：新政是個雙贏的政策

貿工部和人力部表示，這項計劃主要是為了推動新加坡的戰略經濟優先事項的企業而設。

如果企業想符合第一條件，就必須參與至少一項經濟機構推出的計劃，比如：經濟發展局的「公司研究和創新計劃」、企業發展局的「企業騰飛計劃」等等。新加坡大概有1000家這樣的企業~

當然，並不是所有企業都能獲得額外的准證配合，也不是所有企業都能獲得最高頂限的50人配額。

新加坡人力部長陳詩龍表示：新措施能夠幫助新加坡的企業，能夠促進他們的發展，那麼也意味著他們能夠給我們本地的精英更加多的機會，而且提高我們的技能，所以是個雙贏的政策。」

新加坡持續鬧人荒

新政可以緩解人手不足問題

最近坡島持續鬧人荒，許多領域都嚴重缺人，急需外勞的「填充」。

金鐘集團執行長表示：「公司需要引用新的科技來提高員工的效率那這是需要時間的，這個短暫的時間當中這項計劃會對很多公司有幫助，因為我們可以先提高自己的人力，之後才能引入更新的科技還有新的培訓技能。」

本地分析師也表示，這項計劃除了可以在短期內讓企業解決人荒的問題，也可以協助企業完成轉型，把握在數碼、氣候變化領域的發展機會。

人力資源專才學會首席執行員表示：「我認為這計劃很及時，這對本地人也是個機會。因為當你聘請外國人同時也得聘請本地人，我們其實是讓更多新加坡人參與正在成長的企業，讓他們更具有競爭力。」

EP/SP收入門檻調高

薪資門檻將增加$500

從2022年9月1日開始，新加坡的就業准證（EP）和S准證（SP）的收入門檻將正式調高！

其中 EP的薪資門檻將從$4500元調高到$5000元，而金融行業的薪資門檻則從$5000元調高到了$5500元。

至於SP， 薪資門檻則從$2500元調高到了$3000元，而對於金融行業則是調高到了$3500元。

至於那些續簽的EP和SP持有者則要在 2023年9月1日之前達到新的收入標準，不然就有準證被「割」的風險。

總結

新政可以讓本地企業聘請更多S准證和工作準證持有者，那外勞想找工作自然就容易許多了~

通心粉們，對此，你有何看法呢？歡迎大家在評論區里留言交流~

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（*截稿前更新）