新加坡EP即将变政，申请应尽早

04 评估条件

其中，基础评估部分划分4个评估项目，包括：

1） 薪金要求

申请人月薪达到或超过同龄同行90%，可获得20分；

65%-90%之间可获得10分；

低于65%则为0分。

2） 学历要求

申请人如顶级学校毕业，可获得20分；

大学学位同等学历可获得10分；

无大学学位则为0分。

3）入职企业团队是否多元

申请人所属国籍占公司总员工人数的5%或更少，可获得20分；

占比在5%-25%之间，可获得10分。

超出或刚好25%则为0分。

4） 当前员工比例

公司的新加坡公民员工超过或刚好50%，可获得20分；

20%-50%之间可获得10分；

小于20%则为0分。

总的来说，就是符合当局标准的项目可以各获10分，超过预期的则得20分；未达标的没有分数。就业准证申请者需在四个项目总共中取得40分，才能申请或更新准证。雇主会知道自己得分多少，这些分数可以“互补”，就算其中一个项目拿零分，这份申请也不会被拒。

另外，为了鼓励企业引进本地紧缺的人才以及进行创新或迈向全球化，符合规定的申请者也能获得加分。

05 奖励标准

（1）技能加分

如果你从事的是新加坡紧缺职业清单上的工作，那么可加20分。

（2）经济优先战略加分

如果你所在公司符合创新或国际化特定评估标准，那么可加10分。

很多人从这一框架来看，未来申请EP的审核会更加严格，取得PR的也就会更难。对于很多人对于新加坡PR申请之路也是充满了担忧。

06 COMPASS启用时间

新申请从2023年9月1日起。

准证的更新申请从2024年9月1日起。

07 COMPASS豁免

如果您的候选人符合以下条件，则可豁免COMPASS：

月薪不少于2万新元(类似于现行的“公平考虑框架”提到的)；

根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡加入的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司额的受让人；或1个月或少于一个月的短期职位。

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