【新加坡公司注册·实操问题解答】（五）持有EP准证，可以担任另一家新加坡公司董事吗

如果您是希望在新加坡开展业务的家属准证 (DP) 持有人，您可以在向 ACRA 注册业务后，向人力部 (MOM) 申请经营您的业务的同意书 (LOC)。

05 如何申请同意书 (LOC)

1.正确填写申请表格并且签名；

2.通过iSubmit提交已签署的申请表格；

3.在iSubmit上的“申请类型（Request Type）”中：

选择“选项1：工作准证申请事项（不包括工作许可证）Work Pass Application Matters (Excluding Work Permit)”，和

选择“从关联公司委任准证持有者进入董事会（Appointment of pass holder from related company to your Board of Directors）”。

同意书(LOC)申请将在5周内获得处理。

06 关于就业准证（EP）您需要了解的

1.什么是就业准证（EP）？

就业准证Employment Pass，简称EP，是新加坡人力部颁发的等级较高的工作准证。EP适用于高级技术水准的外籍全职雇员，它允许外籍全职雇员在新加坡最长可以逗留2年，在签证到期前两个月需要进行续签，续签最长达3年。EP持有者可以申请成为新加坡永久居民（PR），但是需要通过移民与关卡局 (ICA) 提出申请，申请将根据移民与关卡局 (ICA) 的PR标准进行评估。如果EP持有者的薪水高于每个月6000新币，还可以为家庭成员申请在新加坡的居留签证。

2.就业准证（EP）申请标准

第一阶段（2022年9月1日起） 就业准证适用于以下外国专业人士：

在新加坡有工作机会；

从事管理、行政或专业工作；

具有可接受的资格，通常是良好的大学学位、专业资格或专业技能；

赚取相当于按年龄划分的当地PMET（当地专业人士、经理、行政人员和技术人员）劳动力前三分之一的固定月薪：

1.金融行业申请人的最低工资标准为至少5500新币，从23岁开始随着年龄的增长逐渐增加，在45岁及以上时达到11500新币；

2.非金融行业申请人的最低工资标准为至少5000新币，从23岁开始随着年龄的增长逐渐增加，在45岁及以上时达到10500新币。

就业准证的申请对所有国籍或公民开放。

第二阶段（2023年9月1日起）

从2023年9月1日起，EP准证申请人必须通过两阶段资格框架。除了满足合格薪水（第1 阶段）外，EP 准证申请人还必须通过基于分数的互补性评估框架 (COMPASS)（第2阶段）。

COMPASS使雇主能够选择高质量的外国专业人士，同时提高劳动力多样性并建立强大的新加坡核心。这是一个透明的系统，使企业在人力规划方面更加清晰和确定。COMPASS将适用于：

2023 年9月1日起的新申请；

从 2024 年9月1日起续订。

COMPASS评估标准：4个主评估项目+2个次评估项目

4个主评估项目：对比申请者和同行业内本地白领员工的月薪、申请者的学历、申请者的国籍和公司其他国籍白领员工的比例、对比公司和同行的本地与外籍员工比例。

2个次评估项目：申请者的技能是否是公司所欠缺的，以及公司是否在创新和国际化项目方面同政府合作。

COMPASS下申请者资格：

申请者必须要在4个主评估项目和2个次评估项目中累计40分，才符合申请就业准证的资格。

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