新加坡投资移民政策最新2022
2022-12-18 缘分 11580如果您的公司属于私人所有，您必须持有至少30%的股权。您在该公司的职责范围以及公司的盈利能力也将作为审批的考虑因素。
GIP移民的配偶及未婚子女(二十一岁以下)，可以作为附属申请人与你同时申请PR，但是男性孩童需要服兵役。父母、已婚子女、超过二十一岁的子女也可以申请5年长期探访准证(LTVP)。投资移民整个申请周期大概是6-12个月。
优势：
申请人和其直系亲属可以直接拿到永久居民绿卡，实现全家移民。
申请人在申请批准后才需要进行投资，且公司资本得利免征税。
挑战：
投资金额比价大，且申请人一定要实际运作公司或者投资基金。
申请人需要通过严格的评估审查，对于公司审计年报的合规性要求极高。
2、新加坡创业准证移民
是由新加坡人力部(MOM) 及新加坡标新局 (Spring Singapore) 联合审核的一种面向外国企业家的工作准证，创业移民是通过注册新加坡公司，获得创业准证，再通过创业准证进一步申请绿卡。
创业准证，又称作商业入境证，该证适合有技术专利，充足时间精力和愿意在新加坡亲自运营公司，有能力获取投资的创新型人才/企业家。其最大特点，创业准证获批后，申请人才需要投入资金进行公司运营。
申请条件：
有意向在新加坡创业，并拥有一定的管理经验。
公司注册资金至少5万新币，且注册时间不超过6个月。
准证批准后，需在新加坡创业。
不被政府考虑的创业准证项目：
很多服务业的神情是不被政府考虑的，请咨询专业移民机构的意见。
评估标准：
公司正常运作12-14个月后，可向政府申请PR。新加坡能否批准主要取决于申请者个人条件，以及申请在新加坡公司的运作情况。如公司在没有为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献的话，在申请PR时将难以批准。
优势：
申请人移民的同时，在新加坡拥有自己的事业。
新加坡稳定的经济环境下，保障了商业环境的稳定发展，创业风险小。
挑战：
需要申请人投入一定的时间和精力，公司的运营需要申请人自行把握。
公司的运营情况及项目拓展都取决于申请人自己的决策，申请人自行承担公司运营的风险。
3、新加坡自雇准证移民
自雇准证移民是指申请人自己开公司后，以公司董事的名义给自己申请自雇准证(Employment Pass)。自雇准证能否获得新加坡批准PR，主要取决于申请者个人条件的同时，还将参考公司是否为新加坡经济、员工岗位提供、公积金缴纳、税收等方面作出贡献。随着新加坡投资移民和创业准证移民政策的门槛变动，越来越多的申请人选择了门槛相对较低的自雇准证移民。
申请条件：
学历要求：申请人需要拥有大专及以上学位。
对于创办公司有相关工作经验，相对学历工作经验更重要。
申请人需要在新加坡拥有一间正在运营的私人有限公司，公司还需满足以下条件：
有固定经营地点，具备租赁合约;
公司有实质性的业务;
聘请本地员工;
按照新加坡法律规定缴纳公积金。
持有自雇准证12-24个月后，并且公司有正常运作，申请者(可带配偶和小孩)可以向ICA申请PR。
优势：
自雇就业准证对申请人的背景无硬性要求。
新加坡人力部对自雇准证无严格意义上的行业要求，行业选择相对自由。
挑战：
公司必须先正常运作一段时间后，才可申请自雇就业准证。
需满足一定的学历要求，大专及以上学历。
4、新加坡股权投资移民
申请人购买新加坡本地公司的股份后，以股权投资的形式申请工作准证(Employment Pass)。此移民路径适合具有一定商业判断力或投资能力的投资人。
申请条件：
购买新加坡本地公司股份，成为公司股东。
优势：
新加坡的商业环境和企业信誉良好，申请人在投资中享有完善的退出机制，保障其自身利益。
申请人购买新加坡本地公司股权后，每年还享有股东分红。
挑战：
投资市场瞬息万变，申请人自己进行投资决策，公司经营盈亏自负。
5、新加坡雇主担保移民
雇主担保技术移民是通过获得就业准证(包括EP和S准证)，以就业准证在新加坡工作数年后申请新加坡永久居民。该方式是目前大部分高学历人士定居新加坡的主要渠道。
新加坡就业准证(EP)由新加坡人力部颁发，之后可以进一步申请新加坡PR。S Pass是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
申请就业准证要求：Employment Pass (EP)
本科及以上文凭 (或工作经验丰富的大专文凭)。
新加坡本地公司的聘请通知及3600新币以上的月薪(本地大学毕业申请有优势，月薪略低于3600也可能申请下来，而其他大学毕业生则会需要更高的基本月薪)。
申请工作准证要求：S Pass (SP)
学历需要有大专，本科或者技术资质认证 (技术认证需要通过至少一年全职课程学习)。
相关行业的工作经验。
新加坡本地公司的聘请通知及2300新币以上的月薪 (2020年将调整为2400新币)。
如果申请SP，雇佣公司还需要有额外的海外雇员人头配额。雇佣一个SP，雇主就要给政府交$330/月的人头税，若是雇佣的SP人数超过公司总人数的10%，那就要给每个SP交$650/月的人头税。
2018年1月1日以后，月薪6000以上的EP，才可为配偶和21岁以下的孩子申请家属准证。
月薪12000以上的EP，可为父母申请长期探访准证(LTVP)。工作6个月之后可申请PR(6个月是最短期限，必须要有工资单)。
SP的薪水达到6000新币的话，可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证。
工作6个月之后可申请PR(6个月是最短期限，如果不是NUS、NTU的本科生，建议还是多工作几年再申请)，也可以带上家属申请PR(但是通过率不一定有保证)。
优势：
申请人不需要进行任何商业投资，只需要提供准证申请材料即可。
申请人无需花费时间投资经营，省时省力，且方便快捷。
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