新加坡人力部近日發布《勞動市場報告》，新加坡大多數領域的招聘率高於辭職率。第三季度招聘率上升至2.7%，是2014年以來最高紀錄，辭職率增至1.8%，與新冠肺炎疫情前水平一致。

尤其是建築、住宿、零售貿易與藝術、娛樂及休閒業，反映出邊界管控措施放寬和旅遊活動恢復後，企業聘請更多文職、銷售和服務人員，以及與生產相關的雇員。

人力部預計第四季度就業人數的增長將保持穩健，住宿和餐飲服務業將在年底佳節時增加招聘，製造業員工增長則可能因經濟環境嚴峻而放緩。

在今年9月的10萬8200個職位空缺中，資訊和通信、金融與保險服務、專業服務、醫療與社會服務等增長領域占32％，製造和建築業占21％。由於國內消費和旅遊活動復甦，與消費和旅遊相關行業占17％。

在這些領域中，住宿業相關職位空缺率高達10.3％，資訊和通信空缺率為8.5％，遠高於整體空缺率的5.2％。至於職缺性質，有6萬6000個職缺屬於專業人士、經理、執行人員和技師（PMET），超過所有職缺的一半。

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