新加坡推出经济战略人力计划及国际化企业领袖培育计划

5.经济战略人力计划是否意味着能从更多国家聘请外籍人员？

这个计划只是提供配额的灵活性，但其他申请条件包括外籍人员的来源等，还得根据现有的条例。

6.经济战略人力计划会持续三年，三年后是否就取消？

新加坡当局在三年后会检讨，看是否有必要继续，也会根据情况检讨是否调整一些条件或配额。目前规定最多只能增加5％的配额是谨慎的做法，当局会按照情况调整标准，确保政策与时并进。

7.如何确保企业遵守聘请和培训本地人的承诺？

符合条件的企业已经和相关政府机构密切合作，通过参与特定项目定期交流。他们在两年后更新计划时要提交说明履行承诺的情况，如果没有遵守这些条件，将无法延长计划。

由于这些企业也参与政府机构的其他项目，如果无法遵守经济战略人力计划的条件，可能也会影响他们参与其他政府主导的项目。

03 新加坡政府推出国际化企业领袖培育计划

此外，新加坡政府也推出国际化企业领袖培育计划，未来三年将协助多达20家本地公司吸引和留住人才、培养具备国际经验未来商界领袖。

人力部长兼贸工部第二部长陈诗龙表示，新加坡企业发展局将协助这些高潜能公司加强人力资本能力，成为更具吸引力的雇主。这项计划是政府在今年财政预算案所宣布的措施之一。目的是协助企业通过业内和海外实习，导师和同辈的支援，来吸引和培养新生代领导人。

参与计划的首两批公司包括：家具零售品牌Castlery、投资公司联邦资本（Commonwealth Capital），以及动力锂电池企业新中能源（Durapower）等。

加入计划的公司将获得全面的培训和咨询支持，以加强培养人才。新加坡企发局预计，到了明年下半年，将会有更多公司陆续加入计划。

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