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又是一個關於下流的話題！

新加坡一名公司老闆被指非禮與性騷擾女下屬，遭別人質問時，反責怪女下屬穿著過於性感火辣...

堂而皇之的理由是，在兩人有親密接觸時，對方並未尖叫求救...

女下屬選擇忍氣吞聲，只因為自己是單親媽媽，想要保住「飯碗」...

（圖:來源自網絡）

根據卷宗的記載...

在2018年8月至隔年1月之間，案發地點在被告Joss（化名）公司的辦公室與冷藏室內。

Joss案發時是這家公司的董事之一，育有兩個孩子的Lisa（40歲）則在公司擔任會計人員。

Lisa稱，Joss在2018年8月至9月之間的某個早上，首次在辦公室對她說出性騷擾的話，構成侮辱女性尊嚴的罪行。

她當時把公司訂單給Joss過目，Joss刻意貼近她，並稱讚她頭髮很香，甚至表示自己有性反應，然後拉住Lisa的手，要她觸摸Joss的下體，嚇得Lisa趕緊把手抽開。

Joss被指在同年9月10日第二次犯案，他讚揚Lisa所穿的短裙，然後伸手非禮她的私處，Lisa嚇得立即跑出辦公室。

Lisa也稱，Joss於2019年1月在冷藏室內非禮她的後背和胸部。

Lisa後來報警，並離開公司。

她也曾向其他同事、主管和另一名公司董事申訴遭Joss非禮。

這名董事供稱，他曾替Lisa質問Joss，結果Joss回應說：「誰叫她（Lisa）穿得如此性感火辣。」

Joss在審訊期間選擇保持沉默，不上證人欄抗辯。

國家法院法官考慮後裁定，Lisa針對其中三項控狀的說辭缺乏說服力，包括她無法合理解釋為何案發時沒有尖叫求救，以及案發後為何願意數次單獨與Joss同車等。

（圖:來源自網絡）

不過，法官則同意控方的立場，Lisa整體上的證詞前後一致且具有說服力，國家法院法官錯誤地把重點放在一些非關鍵的細節上，例如Lisa在非禮時為何沒有叫喊求救。

法官也認為，身為單親媽媽的Lisa需要工作收入，因此想保住工作。

在這種情況下，她會選擇繼續與Joss維持工作關係，而不是拒絕與Joss單獨同車。她也沒理由故意報假案誣陷Joss，以致連累自己丟失工作。

法官最後決定推翻原有裁決，判Joss所面對的另外三項罪名也成立。

控辯雙方接下來將提呈判刑陳詞，案件擇日下判。

（圖:來源自網絡）