調查顯示，儘管本地保安人員的工資採納漸進式薪金模式建議，但超時工作津貼仍占整體工資總額的大約三分之一。

保安業雇員聯合會和新躍社科大學今年4月到7月對大約1000名保安人員進行的調查也發現，除了工作時間長，保安在工作中遭遇欺凌的問題依舊令工會關注。

41%的保安曾遭遇欺凌，比之前調查的38.8%略高。其中，近36%的保安在工作時受到謾罵或侮辱；其餘近5%則同時遭遇言語和肢體暴力。

另外，調查發現，多數保安採納了科技，為工作帶來便利。調查指保安應當在工作時間內獲得足夠的培訓，以便能使用這些科技，為自己的工作增值，同時確保他們在工作之外有充足的休息時間。