人力資源部長西華古瑪宣布，雇員少於5人的僱主獲准推遲半年落實1500令吉最低薪金制，改為明年7月1日起生效。
他今日發文告說，在考量各方的意見，包括2023年預料將面對財務和經濟挑戰，政府因而作出上述決定。
上述最低薪金制原於2022年5月1日生效的最低薪金制，不過，政府允許雇員少於5人的僱主推遲落實，於2023年1月1日生效。
小企業獲半年緩衝期 隨著新政府宣布推遲落實，這意味著，小企業再獲得半年的緩衝期為這項政策做好準備。
另外，西華古瑪說，上述政策再度推遲半年落實，希望能予以僱主機會調整和平衡財況。
「這或多或少有助雇用少於5名職員的公司恢復財況。」
他說，至於雇用5人或以上的企業，繼續這項於今年5月起生效的政策，包括在馬來西亞職業分類標準（MASCO）下歸類為專業活動的企業，續支付最低1500令吉的薪資。