每年都有數十名優秀的醫科畢業生前往新加坡就業，馬來西亞怎麼就留不住人才呢？
馬來西亞衛生部長甚至表示，會考慮成立專門委員會，共同商討解決辦法！
馬來西亞醫學生流向獅城
每年損失3千萬令吉！
馬來亞大學前醫學院院長阿迪巴卡馬魯查曼博士（音譯，後簡稱阿迪巴博士）近期的一則公開發言，將馬來西亞醫科人才流失現狀，無情的擺在眾人面前。
圖源：星洲網
就在上周，阿迪巴博士在推特上感慨，馬來亞大學每年至少有30名優秀的醫學系畢業生外流到新加坡就職。
不過，阿迪巴博士的言語中並沒有責怪年輕的同行的意思 ，她說自己也會選擇去有更多機會的地方。
只不過，國家每培訓一個學生的成本差不多要100萬令吉（約30.55萬新幣），30名優秀醫療人才流失，就相當於馬來西亞每年白白浪費了3000萬令吉（約916萬新幣）。
示意圖
阿迪巴博士也明確地指出了，導致人才流失的原因，例如：薪資水平、工作制度問題、沒有明確的培訓和升遷途徑等。
隨後，阿迪巴博士再次呼籲，要認真地解決醫療工作者的問題，改善公共醫療體系。
圖源：推特 @Adeeba Kamarulzaman
馬來西亞醫藥協會現任主席穆魯加（音譯），在第二天也發表了類似的想法。
穆魯加說：更高的薪酬當然是初級醫生選擇出國的主要原因，但是國內工作條件和發展前景，也是他們選擇離開的重要原因！
政府能提供更好的職業發展前景和薪酬，醫療人才外流問題也將會得到緩解。
穆魯加 圖源：freemalaysiatoday
不過，馬來西亞衛生總監諾希山（音譯）則認為，人才流失至新加坡或許還有其他原因，例如新幣匯率較高。
圖源：sinchew
但這個說法並沒有得到網友的認同，他們覺得認為，馬來西亞醫療人才流失的主要原因是工作制度和福利！
據了解，馬來西亞規定醫學系畢業生必須在政府醫院實習2年，然後擔任住院醫生（Medical Officer），在過去這些醫生都是正式工，可獲得政府的永久僱傭。
但是從2016年底開始，政府開始實行部分醫生簽署為期2年的合約僱傭方式。
合約僱傭的醫生，福利和薪資比永久僱傭醫生低很多，對進修升學也有一定的影響。
星洲新聞標題截圖
並且，政府可以選擇到期不續約，截至2020年，合約醫生轉正率只有3.3%。
在去年，馬來西亞有2萬左右的合約醫生髮起抗議，要求轉正，否則將罷工。
傳聞，這些合約醫生的罷工行動僅持續1小時，就回來工作了！
馬來西亞合約醫生網上抗議海報 圖源：yzzk
不過，馬來西亞政府目前的重點似乎並不是糾結過去，而是要解決問題。
馬來西亞衛生部長扎麗哈（音譯）在12月24做出了回應，她說：人才流失確實是國家的大損失，不只是醫療專業，幾乎所有的的專業領域都面臨同樣的問題。
並表示，會根據前任衛生部長提出的衛生人力資源戰略，探討成立專門委員會來解決問題。
圖源：kwongwah
這麼多的人才紛紛流入新加坡，那肯定是覺得新加坡工資待遇好，福利好，也更有發展呀！
新加坡為了留住各方面的人才，可是做了不少的努力呢！
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