戴森创始人落户新加坡！ 了解新加坡单一家族办公室的最佳移民方案
2021-12-13 缘分 18715
过去10年，全球涌现出许多家族办公室。越来越多数据显示：高净值群体通过建立这种离岸结构，不仅有助于财产管理、财富增值，还能帮助家族获取海外身份。
在经济增长中积累了财富的企业家及高净值人士，近些年越来越多寻求财富的控制和家族的长期繁荣，这极大推动了家族办公室的发展。
在欧美家办的诞生地，一般资金管理的规模平均都在10亿美金左右。
以务实和亲商著称的新加坡政府，为增强金融服务业的竞争力，2019年推出的13R，13X税务豁免架构，实质是降低了家族办公室的门槛，又为移民开了一条更精准直接的新路。
新加坡金管局在今年指出，从2016年到2018年，新加坡家族办公室数量成长四倍。
就在前段时间，以生产无叶风扇和吸尘器等家用电器闻名的戴森公司的创办人James Dyson，目前身价估计达119亿英镑，在英国富豪榜排名第二，他的家族办公室也落户了新加坡。
新加坡抓住了最近几年私人财富的蓬勃增长机遇，为了进一步吸纳来自于亚洲甚至全球的财富，新加坡政府不仅从从业人员专业性和法律制度上给予支持和保障，更是直接给予符合一定条件的在新加坡管理的基金从“特定投资”中取得的“特定收入”免征所得税优惠。
指定投资清单几乎包括了一切可投资产品和方式，包括股票、股权、证券、衍生品等等，但是与房地产相关的一切投资均被排除在外，包括房地产信托基金。
新加坡金管局13R和13X架构
在2019年2月的新加坡财政预算案中，财政部部长宣布，针对家族办公室将给予更优惠的免税方案：扩大免税的涵盖范围，并将现行的免税政策13R，13X，13CA章节规定的优惠计划，继续延长至2024年12月31日，这就是最近火爆的13R和13X移民计划的原始来历。（13CA这里就不提）
新加坡家族办公室的架构主要是由主申请人在新加坡设立由自己或家庭成员一起成立的两家公司， 一个是基金公司， 一个是家族办公室。
家族办公室的控股人可以是个人或者控股公司形式。控股公司可以由信托公司持有，以确保财富的隔离。
控股公司100%持有其投资基金，包括银行账户存款，保险，债券股票，其他金融产品等等。
家族办公室将提供日常的财富管理运作，其管理人可以人控股公司持有者本人或者是其雇佣的专业人士。
管理人可通过管理自己的家族办公室的方式申请新加坡的工作准证EP，大致框架如下：
简言之就是：
1. 申请人成立基金公司并持有100%股份；基金公司持有100%的投资资产和100%的家族办公室股权。
2. 架构中家族办公室为基金公司提供投资决策。
3. 家族办公室即可为指定人员申请工作准证EP。
因为主体公司是新加坡公司或者离岸公司，和资管规模的不同，最常使用的是13R和13X。
1. 在岸基金税收激励计划 - 13R
【Onshore Fund Tax Incentive Scheme - 13R】
批准条件:
有完整明确的投资计划
基金公司注册在新加坡
每年在新加坡的运营开支至少20万新币，包括人员工资，租金，审计等成本
可以申请一个工作签证（EP）
基金管理人常驻于新加坡，是新加坡纳税人
满足条件即获得新加坡监管局的批准得到税务豁免备注：政府条例并没有规定最低资产管理规模(AUM)，建议最少500万新币
2. 加强版离岸基金税收激励计划 - 13X
【Enhanced Tier Fund Tax Incentive Scheme -13X】
批准条件：
资金规模在5000万新币，即2.5亿人民币以上
雇佣至少3个专业投资人员 (可为家庭成员)，也就是说可以申请三个工作签证（EP）
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