今天起，一大波新政将影响新加坡594万人的生活！事关准证、消费、学费、入境……
2023-01-03 于晏 15479
2023年1月起
就业补助计划薪金门槛调高至$2500
为鼓励部分工时员工和散工转任全职工作，政府将强化就业补助计划（Workforce Income Supplement）。
从2023年1月起，就业补助计划的薪金门槛定将从现在的每月2300新元，增加每月2500新元。
30至34岁的年轻员工，每年可获最高2100新元补助；35至60岁的稍年长员工，每年可以获得最多介于3000新元到4200新元的补助。
2023年1月1日起
中国学生入境新加坡
IPA有效期将缩短为3个月
对于2023年1月1日或之后授予的所有IPA，IPA有效期为自批准之日起3个月或至课程开始之日止，以较晚者为准。
注意：2023年1月1日之前发行的所有IPA将继续有效6个月。
小科普：留学生入境新加坡需申请学生证，但学生证需入境新加坡后再去办理。第一次入境新加坡需线上申请IPA，（*IPA是单次入境签证，在第一次入境新加坡使用）。
2023年起
新加坡中小学取消年中考试
新加坡宣布进行教育改革，2023年将取消所有中小学的年中考试，但这不代表学生只需要备战年终考，而是推出定期的计分测验（WeightedAssessment）、课堂讨论、游戏等活动，让学生和家长了解学习进展。
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2023年1月起
新加坡调涨外籍学生学费
按教育部的要求，新加坡将调涨外籍学生的每月学费，范围包括：小学、中学，以及初级学院和高中在内的政府及政府辅助学校。两次的学费上涨，分别会在2022年1月和2023年1月生效。
小学学费：
中学学费：
大学预科学费：
2023年9月1日起
EP申请者须“评分”及格
从2023年9月1日起，EP申请者不仅要满足最低工资要求，还得通过互补专才评估框架 (COMPASS)，评估分数加起来要“及格”才行。
COMPASS有4大评分项目，分别是：月薪、学历、员工国籍多元化以及本地员工数量。
其中的月薪与学历是“个人项目”，而员工国籍和本地员工数量则是“企业项目”。每个项目最高20分，最低0分，总分达到40分，才可申请/聘请EP。
个人项目：
加分项：如果该员工申请的是“紧缺职业清单”上的工作，则额外获得20分。
企业项目：
加分项：如果公司符合创新或国际化的特定评估标准则额外获得10分。
通俗一点来说，员工国籍多元化有点类似国内高考的少数民族分数加成。你在公司的国籍越稀有，评分就越高~而最后评估看的是综合评分，只要总分达到40分，就可申请EP！
当然，这也不是绝对的，只要满足以下三个条件之一就可免除COMPASS考核：
1. 固定月薪至少$2万
2. 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡所参加的适用自由贸易协定，以海外公司内部受让人身份申请。
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