马国从煎饼师傅到医生都往狮城跑　工作大同小异但钱多发展前景好

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马国业者声称，当地有不少印度煎饼师傅来到新加坡另谋高就。图非当事人。（flickr）

作者 李国豪

马来西亚人跨过长堤，来新加坡求职谋生已是屡见不鲜。

较新鲜的是，最近大马大幅出现人才流失的行业，竟然是俗称“嘛嘛档”（mamak）的印度穆斯林餐饮行业。

据大马《星报》报道，柔佛印裔穆斯林企业家协会（Perusim）总秘书胡申依布拉欣揭露，该协会成员当中有80%的印度煎饼师傅已在新加坡的印度餐馆工作。

据悉，一名有五年经验的印度煎饼师傅在新加坡每天能赚取80新元（264令吉）的收入。即使经验较少也能获得50新元（165令吉）的日薪，远比在大马能领取的高。

柔佛厨业联谊会主席洪瑞强日前也表示，大马餐饮业普遍面临人手不足的问题，柔佛的情况尤其严重。因为边境重新开放后，许多大马员工都选择来本地工作。

边境重开后，大马业者再度面临来自新加坡的“抢人”压力。（每日新闻）

有需求就有供应

柔南中小企业公会顾问郑己胜受访时说，由于新加坡人普遍“看不上”所谓的3D（即肮脏、危险及困难）工作，因此新加坡应该还会继续在特定行业仰赖外外国劳工，以确保经济持续增长。

其中，来自马来西亚的熟练工人尤其受到新加坡制造业公司的欢迎。多数大马客工会先在新山工作几年“过过水”，获得所需技术后便前往新加坡。

大马人补新加坡人力短缺，其他国家外劳再补马国人力短缺 新加坡在疫情期间因边境封锁而失去不少来自海外的劳动力，建筑业及制造业所受冲击尤甚。

随着边境开放，本地劳动力在2022年第三季度增加的7万5600份新工作当中，有多达7万1100份（94%）工作都是非居民岗位，且大部分集中于建筑业及制造业。

与此同时，大马人力资源供应商协会主席符永辉接受《马来西亚前锋报》访问时透露，当地建筑业目前缺30万名外劳、种植业缺15万至20万人、农业缺2万至3万人、制造业缺10万至20万人，服务业则缺10万人。

大马各行各业劳工蜂拥来到狮城谋生，造成当地劳动力短缺，于是乎，形成了大马员工补上新加坡劳动力短缺，大马的短缺又得再借由引入其他国家外劳填补的循环。

大马各行各业因此相继呼吁政府放宽限制，让业者聘请更多外劳。

本地服务业及制造业等领域无法吸引足够新加坡人加入劳动团队。（联合早报）

马大每年至少30名优秀医学系毕业生来新

大马流失的，不仅止于3D工作者或俗称的蓝领工作者。

马来亚大学医学院前院长阿迪巴卡马鲁查曼博士日前揭露，由于大马迟迟未能解决医疗工作制度的问题，每年导致该校至少30名优秀医学系毕业生流失到新加坡。

大马医护人员的权益及待遇问题近年来备受关注。 2021年，当地有大批合约医生发起全国性罢工运动向政府反映困境，争取就业保障及职涯发展机会。

马大被爆每年至少有30名优秀医学系毕业生到新加坡谋求发展。（法新社）

大马医生兼时事评论员吴奕品在脸书发文分析，由于马来亚大学及国民大学是大马唯二受新加坡医药理事会承认医学文凭的高等学府，因此每年有不少马大和国大医科生还未正式毕业，就已接受新加坡医院面试并成功获聘。

这些优秀医学生选择新加坡的个中因素包括职涯发展前景。

他举例，在大马从一名医学生到注册成为专科医生，整个过程至少需要14至15年。相对来说，在新加坡整个过程只需10至12年。

此外，人事调动也是一大不利因素。

由于大马地域较为辽阔，一名等待政府提供永久职位的医生可能会不断被调派到不同地区，乃至不同州属，对于有家室或渴望稳定生活的人来说是一大阻力。

相较之下，在相对地小人少的新加坡，再怎么调动，也很难有“发配边疆”的剥夺感。

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