中國媒體報導，重慶美心集團近來一則加薪卻道歉的信函引發討論，感覺發給員工的致歉信，該公司表示：「公司感到非常抱歉，對不起大家，2023年工資調增標準為50元/月.人；這微不足道的金額，公司已經盡了最大的努力，請見諒。」
美心集團負責人指出，去年受市場萎縮、高溫限電等因素影響，導致公司效益未達到預期，加薪幅度相應較小，對此覺得對不起員工，希望得到大家的理解。
美心集團人力資源相關人員表示，每年都會給員工加薪，這次的加薪涉及6000多名員工，但由於今年金額較小，所以「便用致歉的方式希望得到員工的理解。」
這則道歉信函被傳到網上後，不少網民都對此做法給予肯定，讓人看到公司的誠意，「已經不錯了，每年都會加」；「不降薪裁員就很好了」；「比我們公司好，加班談感情，加薪談疫情！」；「我們公司都降薪幾個月了」；「今年能加薪的企業已經不多了」。
《極目新聞》也評論稱，即使企業經營環境再差，效益再不好，還是在給員工一個希望。對員工來說，加薪多少很重要，但加薪本身就更重要。
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