美國消費者新聞與商業頻道（CNBC）報導，Glassdoor發布的2023年100家最佳工作場所報告，這兩家公司均未上榜。去年，Meta排名第47位，較2021年的第11位大幅下降。同樣，蘋果公司在2021年排名第31位，去年排名第56位。
為了列出百大最佳工作場所名單，Glassdoor分析了員工在平台上發布的匿名評論。他們在2021年10月19日至2022年10月17日期間，考量了「數十萬」家擁有1000名或以上員工的公司。上榜的公司根據他們在Glassdoor上的總體評分進行排名，而評分採用5分制，1.0代表示非常不滿意，5代表非常滿意。
Glassdoor的首席經濟學家丹尼爾·趙（音譯）表示，蘋果公司和Meta沒有出現在今年的榜單中「非常引人關注」。他告訴CNBC Make It：「榜單推出以來，蘋果公司在過去15年里一直在名單上。而Meta自2011年以來一直在榜單上，它實際上在過去一直排名第一……這並不是說Meta和蘋果是糟糕的工作場所，考慮到今年榜單的競爭程度，它們只是下跌了一點點。」
兩家公司「面臨挑戰」
更重要的是，丹尼爾·趙表示，兩家公司一直「面臨挑戰」，這可能在他們跌出榜發揮作用。他說：「在過去的一年裡，對蘋果公司而言，重返辦公室的政策獲得員工的不同反應。Meta方面，他們正經歷重大的戰略轉變。我們確實從員工評論中看到，員工仍然不確定這將如何發展。」
在受到新冠肺炎疫情影響多次延誤後，蘋果公司敲定了重返辦公室的計劃，要求員工從去年9月5日開始，每周在辦公室工作3天。幾個月前，蘋果公司的員工權益保護組織Apple Together反對公司的這項政策。商業科技新聞網站Tech.co報導稱，當時67%的員工不滿該政策，56%的員工希望離開公司。
Meta去年11月9日宣布大規模裁員，裁減13%的員工，總計超過1萬1000名員工。在一封信中，首席執行員朱克伯格還告知員工，將「採取一些額外的措施，通過削減可自由支配的支出，並將我們的招聘凍結期延長至第一季度，從而成為一家更精簡、更高效的公司」。
有關措施公布後，部分留守員工在匿名員工討論區Blind中發表了自己的意見。CNBC Make It記者珍妮弗·劉（音譯）報導，根據去年11月10日至11日在Blind上對1179 名美國Meta員工的調查，31%的剩餘員工表示會向朋友推薦他們的僱主，55%的人認為公司在裁員方面謹慎行事。
丹尼爾·趙說，進入新的一年，對於仍在Meta和蘋果公司工作的員工來說，「在不久的將來事情將如何發展，存在更多不確定性」。
Meta和蘋果公司跌出榜單，為新公司加入最佳工作場所讓路，包括音樂串流服務平台Spotify、樂高集團（Lego）和客戶服務軟體公司Gainsight。
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