理工科毕业生就业前景好，起薪高！谁说在新加坡只能学商科？

除非出现任何意外外部冲击，否则劳动市场可能在今年下半年继续复苏。然而，全球经济的不明朗或会拖累我国经济的复苏步伐。强劲的通胀压力、俄乌冲突，以及冠病疫情在中国等主要经济体卷土重来等全球逆风，都可能抑制需求。

员工跳槽率高

调查发现，40%的年轻员工有意在未来半年内跳槽，另外有将近半数不会接受不提供远程办公的工作。

有机构也对对1000名年龄介于18岁到35岁的青年进行调查后也发现，有意跳槽的年轻人大多数是为了更高的薪酬，紧接着是工作和生活平衡。

调查也发现，如果雇主不提供远程办公选项，48%的青年不会应聘。另外71%则认为，无需加班也能够达成长期目标。不过，有66%支持我国采纳四天工作制，即便每天的工作时间将拉长。

此外，调查也发现，大约四成的受访青年表示会待在同一份工作介于一年到三年之间，愿意留职超过五年的比率只有22%。

因为本地的生活费不断升高，也是导致员工不断跳槽的原因。

多达八成本地青年将生活费上涨列为其中一个首要关注课题，有的青年甚至因为通货膨胀带来的未知数而倍感压力。

84%的本地青年最关注的其中一个课题是生活成本上涨。调查也指出，超过半数的青年最关心杂货和医疗护理的费用，紧接着是食品、水电和房屋的费用，而他们所采取的应对措施包括，减少不必要的开销、选择购买较便宜的必需品等。

调查也发现，超过一半的受访青年认为，生活成本上涨是影响心理健康的来源之一，其中有三成认为是主要来源。

所以这对很多人来说非常困惑，他们因为这些不确定性，寻求财务安全，然后丧失自己。

受访社会学家说，青年需要更多保障和针对性的帮助。青年也应该多参与类似新加坡携手前进对话活动，分享自己的想法。

来源：狮城新闻 www.shicheng.news