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新加坡公務員工資一直是全球公務員羨慕的存在！

但實際上，領取高工資的就是總統、總理和部長那些人，高官的工資與普通公務員差距之大，可以說是世界之最，今年部長們要調整工資啦！

除了部長們，醫生們先享受了第一波福利！

（圖:來源自網絡）

今年1月，新加坡衛生部調高了一些初級醫生、牙醫的薪酬。

但這次調薪還只是個前奏，今年整體公共衛生行業率先漲薪。

再加上今年也將舉辦5年一度的部長薪金檢討會。

醫療方面——

1、實習醫生起薪上漲

2023年1月1日起，實習醫生跟第一年住院醫生的起薪上漲，兩者增幅約7％到13％。

畢業未滿6年的住院醫生，以及畢業未滿4年的牙醫，也都能根據他們的服務年數跟擔保期得到對應薪資調整。

2、初級醫生特定時段值班補貼上漲

工作日和公共假期前一夜，如果醫生還在急診部門值班，津貼將從150新元和155新元（人民幣約775元），分別漲到300新元和340新元（人民幣約1700元）。

如果在周末晚上、公共假期晚上、或是公共假期前夜（碰巧周末），醫生還在急診部門值班，則補貼將從150新元和155新元（人民幣約775元），分別漲到480新元和550新元（人民幣約1700元）。

（圖:來源自網絡）

3、衛生部下的夜間輪班醫生補貼上調

2月1日起，受聘於衛生部控股和公共醫療集群的緊急部門和夜間輪班制所有醫生也有補貼調整。根據值班醫生的資歷水平，值夜班、周末或是公共假期工作的補貼，跟平日不同，最終調整後介於150到940新元（人民幣約4700元）。

4、周末回醫院查房的醫生跟牙醫

2月1日起，所有在周末時段回到醫院查房的醫生和牙醫，將根據資歷獲得介於160到275新元（人民幣約1375元）的補貼。

（圖:來源自網絡）

新加坡部長年薪檢討會

新加坡的政治管理模式不僅僅是精英治國，同時也奉行高薪養廉。

但是，新加坡並非毫無根據地給高官高工資，而是法律根據國情和勞動力市場決定的。

計算方式為取新加坡公民年收入最高的1000人的年薪中位數，在此基準上折扣40%。

而作為參照標準的這1000人裡頭，主要都是這三大人群：

1、CEO/財務長/總經理等企業高管；

2、銀行家/基金經理等金融行業代表；

3、律師、醫生、工程師、會計師等資深高薪人群。

按照官方發布的報告書，新加坡公務員的薪資級別如下：

1、高級政務部長，年薪93.5萬新元（人民幣約467.5萬元）；

2、初級部長（MR4級別），年薪中位數為110萬新元（人民幣約550萬元）；

3、副總理年薪中位數為187萬新元（人民幣約935萬元），等於初級部長的1.7倍；

4、總理年薪配套中位數為220萬新元（人民幣約1100萬元），是初級部長的2倍。

今年將有一場新一輪政治職位薪資檢討會，五年舉辦一次，上一回已經是2018年。

（圖:來源自網絡）

新加坡在1994年就用法律形式規範、約束了高官的工資，其基本指導思想是，公務員工資參照勞動力市場制定，高官的工資要和國民收入掛鉤，規定部長工資是全國48個薪水最高的銀行家、律師、會計師、工程師和企業總裁的中線工資的三分之二，其他級別的公務員工資也參照此標準制定。

這就是新加坡高官工資高的原因，因為私企的高管工資高，而高級公務員的工資是私企高管中線工資的三分之二。

所以，這就導致了新加坡高官工資比其他西方資本主義國家高出好多倍。

儘管新加坡高官的工資比其他國家高，但與本國私企相比，還屬於中等偏下。

公務員工資的高低不能與外國比，而要與本國私企同等職位的職工的工資比較，這才是科學的、合理的、合乎邏輯的比較。