新加坡國立大學政策研究所去年十月對1000多名在職國人進行調查，了解他們是否做好準備應付未來的工作需求、他們在工作上的抱負，以及對社會流動性的看法。
調查顯示，超過六成專業人士、經理、執行人員和技術人員，簡稱PMET的上班族認為，他們找到了有意義的事業，而他們的工作對世界有積極的貢獻。
相比之下，持相同看法的文員、服務業員工、清潔工和體力勞動者，比率只介於42%到55%之間。
政策研究所高級研究員指出，調查結果反映了社會現狀，就是人們不太重視耗費勞力和心力的工作。從事這類工作的國人認為自己的工作不受社會重視，因此會認為工作沒什麼意義。
調查也顯示，國人認為，公平的酬勞、職場道德和工作條件是工作中最重要的三大元素，而21歲到34歲的年輕國人，比35歲以上的國人，更看重個人成長與學習，以及職業晉升。