優衣庫新加坡人事部總監陳碧雲昨日接受媒體訪問時透露，優衣庫在新加坡聘請1633名員工，約500名全職低薪員工在去年6月的薪金檢討中獲得加薪，平均增幅為24%。
她說，前初級零售助理的起薪為2200新元，這比新坡零售業勞資政工作組建議的最低1850新元（約6105令吉）月薪高出350新元（約1155令吉），突顯該公司重視員工的發展和福利，希望促成「開心的團隊」為顧客提供最好的服務。
陳碧雲表示，優衣庫獲得漸進式薪金標誌後，計劃也申請漸進式薪金標誌Plus認證，以反映公司提升員工福祉的做法，包括關注培訓和職業發展，以及提供員工休息區等。
在優衣庫工作4年的林嘉璟（29歲）從零售助理做起，如今晉升為店面主管，負責協調擺貨上架，也監督培訓約30名員工。
「公司給我們更高薪水，所有員工都更高興，也更積極工作。另外，這裡有很清晰的職業發展規劃，讓我能通過學習和自我提升來一步步升職。」
新加坡中小企業商會副會長洪煜受訪時說，零售業普遍面臨人手短缺的問題，如今推行漸進式薪金模式有助吸引人們加入。
他表示，新加坡政府規定所有投標政府項目的企業都須獲得漸進式薪金標誌認證，也對鼓勵業者實施漸進式薪金模式有所幫助，形成良性循環。
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