路透社報導，日本的勞工薪資未能跟上這40年內飆漲最快的通貨膨脹，岸田政府一再呼籲企業盡最大努力提高員工薪資。
Uniqlo母公司迅銷（Fast Retailing）上周宣布加薪多達40％，不少公司因此受到鼓動。
據調查，在春季勞資談判之前，有24％的受訪公司表示，他們計劃在定期加薪的同時全面提高基本工資。
另有29％的公司表示僅會定期加薪，基本薪資不做更動；而有38％的公司尚未對此做出相關決策。
樂天證券策略師Masayuki Kubota表示，岸田文雄一直主張加薪，但加薪不是因為首相而決定的，而是因為公司需要更好的人力資源以實現增長潛力，若公司沒有競爭力，那提高工資僅會轉化為更高的成本，反而會使情況惡化。
據調查，共有34%公司表示，計劃至少加薪3％。
雖然調查的重點是大公司，但日本作為世界第三大經濟體，提供大部分就業機會的中小企業的前景仍然不樂觀。
企業主、經濟學家和官員表示，小公司通常無法提高工資，因為他們常常因擔心失去客戶而難以轉嫁更高的成本。
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