新加坡“用人荒”加剧：近10万职位空缺创20年新高！众多高薪岗位等你来应聘～

万事通说

新加坡本地职位空缺创下20年新高，每100名失业者就对应着209个空缺职位！

疫情时期，许多本地人都被公司裁员失去了工作。迫于无奈，这些失业者要么去进修自己，学习新技能，成了保安、冠病检测员。要么就剑走偏锋，当起了送餐员、网约车司机或在家里烘焙糕点卖钱。

如今，新加坡本地职缺已经连续五个季度增加，每100名失业者就对应着209个职位空缺等待填补。

真可谓是风水轮流转，之前是“人缺工作”，现在改成“工作缺人”了！

新加坡职位空缺创新高，

98700个职位等填补

早前，冠病疫情肆虐全球，新加坡边境管控措施收紧。 这导致外来劳动力持续减少，而增长领域的人才需求又继续保持强劲，人力需求已经入不敷出。

根据最新报告统计，新加坡今年9月份的职缺比率达到了惊人的2.09, 也是自1997年以来首次高于2，创下20年来的新高！现在，平均每100名失业者就对应着209个职位空缺等待填补。

在这些空缺的职位中，约38％来自建筑业、制造业、餐饮业和行政服务等工作准证人数骤降的领域，另外约30%则来自金融服务、资讯通信和卫生与社会服务等快速增长的领域。

第三季度裁员人数降低，

居民长期失业率却不减反增

根据报告显示， 第三季度每1000名员工中就有1.1人被裁，比起上个季度每1000名员工中有1.3人被裁确实有所缓解。 而在第一季度被裁者中，约有66％的人，在6个月之内重返职场。

然而，有意思的是，居民长期失业率从今年6月的0.9％增加至9月的1.2％，高于疫情前的平均水平。这意味着，许多人虽然没有被公司裁员却选择了主动离职。

特别是医护人员与前线人员，许多人都顶不住疫情所带来的压力，选择辞职。据统计，今年上半年已有1500名医护人员辞职。

也就是说，尽管本地职位空缺创下新高，可长期失业的居民却不愿去填补这类职位的空缺。因为许多人都觉得，建筑业、制造业、餐饮业这类的工作不够体面，而对于金融服务、资讯通信、数据分析等职业他们又没有相关技能。

令人欣慰的是，10月失业率同9月份相比降低了一些，居民和公民失业率都降了0.1%，分别为3.4％和3.6％。

新加坡政府实施多重计划，

帮助40万员工重返职场

为了帮助更多本地企业招聘员工，也为了 帮助更多本地居民重返职场 ，政府实施了多重计划，其中就包括了 招聘奖励计划 (Jobs Growth Incentive)，职场 新人培训计划 (SGUnited Traineeships）和 中途转业人士见习计划 (SGUnited Mid-Career Pathways）

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