全网刷屏！新加坡国大学生：毕业起薪想拿每月50000！今年这些行业加薪幅度最高~
2023-02-05 于晏 22409一些网友表示自己被现实狠狠“教育”过后，才知道自己还在象牙塔时的想法有多么天真。
“我在这个视频中看到了4年前的自己，总是“期待”毕业后能拿到足够高的薪水。现实中拿10000新币是不可能的啦。谁会以这个价格雇佣一个没有经验的应届毕业生呢？”
不过，也有专业人士分析，其实读商科想要拿到视频中女生的薪水并不算太难。只不过可能“坑位有限”。
总而言之，这个话题近几天突然在新加坡网络社区爆火，甚至连本地媒体都被惊动，开始报道这件事。
来源：8视界
说起来，毕业生在薪水上的期待，和用人单位的期待完全不匹配，也不单单只是新加坡才有的现象。
前几天，中国苏州的一名女生发文吐槽因薪水问题，求职时被HR怒怼的话题，也在中国网络发酵，并引来了很多人的讨论。
她要求实习月薪7000人民币
反被HR三连问怒怼！
上个月月底，一名江苏女生在网络上发布的求职帖，“不明不白”地火了！
据了解，这名女生吴同学是当时正就读于大四，正面临着找实习工作的时候。
示意图，图源：搜狐
于是，在中国某招聘APP上，吴同学就针对未来的求职方向——人力资源专员/助理，发送了一份简历。
据她说，当时她填写的预期薪资为7000-10000人民币/月。
结果在遇到一个自己比较心仪的单位时，想要和面试官进一步沟通，可面试官却被期望薪资吓退了......
这名的面试官直接回了女生三句话：用不起，你真敢开价，最后一句更扎心，你觉得你能拿7000到10000？
一套“素质三连”下来，让这名女生感到深深的侮辱，于是她立马将聊天记录发到网上，让网友给她评评理。
事后，在接受采访时吴同学表示自己填写的期望薪资是经过了深思熟虑，而并不是漫天开价的。
她表示，自己在曾在校招的时候看到有企业给了自己7000人民币的底薪，加上自己这次想去中国一线城市发展，而一线城市薪水普遍较其他城市更高些，因此，她认为自己开出的7000-10000人民币月薪相当合理。
示意图，图源：搜狐
吴同学接着说道，求职本身就是个双向选择的过程，要是企业无法满足自己的薪资要求也没什么，但这家公司HR一上来就对自己说这种话，否定自己，让她“感觉很莫名其妙，也很生气”。
对此，不少网友表示，“素质真差啊!”“HR这是把自己当成霸道总裁了!”“这位HR，如果满足不了人家的薪资需求，正确的回复是，‘非常抱歉，我们提供的薪资无法满足您的要求’。”
不过，也有网友认为，“我觉得HR也是实话实说，还是可以接受的！”“女生的要求确实也不低！”“HR话糙理不糙！”
示意图，图源：搜狐
网友对此评论如此两极分化，很大可能也只是“屁股决定脑袋”，处在什么位置上，对同一件事自然有不同看法。
必须承认的是，会有不少企业认为，一个没有毕业的大学生，实习期相当于企业免费培养，本来就是要个人承担一些薪资待遇上的损失的。
示意图，图源：腾讯
因此，在中国目前的招聘市场上，实习期的工资也不太可能给到7000这样的高度。
还有一些毕业生，正式工作甚至工作好几年了，也都不一定能拿到近万元人民币的工资。
即使是已有多年工作，从新加坡回国后想要成为“月入万元户”，还是有一些难度的......就算真的能拿到，背后需要付出的努力也相当多。
网友分享真实工资待遇
这些行业在新加坡最吃香
去年，一位椰友向椰子投稿，表示自己在元旦前夕依旧在加班加点，工作了12个小时，相当辛苦。
他发的这么一条朋友圈，也瞬间引来了几十人点赞：
网友投稿
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