人力部表示，2019年到2022年期間，每年平均有27名僱主因為在沒有通知當局的情況下，減少持有工作準證雇員的薪資而被罰款。

人力部高級政務部長許寶琨在國會答覆議員詢問時說，每年平均約3%的工作準證持有者被減薪，其中不包括女傭。

許寶琨表示，僱主在為員工申請工作準證時，必須向當局申報為員工提供的基本薪資和月薪。僱主可以下調薪酬，但必須獲得員工的書面同意，並且通知人力部。

這是為了讓僱主能夠靈活根據員工的工作表現來發放薪資，當他們發現員工表現不如預期時，能進行調整。員工可以通過人力部網站查詢僱主向當局申報的薪資數額。