輔警羅再米在新翔集團工作20多年，疫情前是客戶服務人員。航空業在疫情衝擊下，他的工作崗位也受影響。公司後來讓他參加轉業計劃，協助他轉換跑道。
新翔集團輔警羅再米說：「我很感激公司把我們調到不同部門，嘗試不同的工作領域，讓我掌握了更多技能，而我現在已是一名正式的輔警。」
金融服務領域也有大約3600人參與了轉業計劃，排在第二位，緊跟在後的是學前教育領域，然後是酒店專業人員。
杜玲絲在參與計劃後，自己選擇從工作了十多年的客房預訂部門，轉到客房服務部。
「因為我可以做很多事情，不會那麼乏味，每一天都是有挑戰的，所以我覺得我很開心去了房間服務部。」
她服務的酒店集團表示，去年同勞發局配合，培訓了12名員工。
千禧國際酒店集團環球營運合作資深副主席陳炳福說： 「我們所有職員都很開心能參與這個計劃，從中學習到新技能。」
集團希望能使用轉業計劃留住現有員工並吸引新員工加入。