網絡上有個不算太新的用語，叫「自帶bgm」。新加坡有一家機構，最近每次出場不但自帶bgm，還自帶一堆負面新聞。

說的就是近期頻頻被推上風口浪尖的新報業媒體信託。

這家機構還未從今年1月被踢爆的「誇大發行數據事件」徹底緩過來，上周末又迎來一輪新的衝擊波。

新報業今年1月被「誇大發行數據事件」纏身。（聯合早報）報業控股市場部前高級執行副總裁馮元良上周日（3月5日）在個人臉書發貼文，說發現新報業媒體高層中，有七人曾是埃森哲（Accenture）員工。

這七人包括總裁張麗琳，以及財務長、首席科技官、首席轉型官、發行主管、企業通訊主管、產業與辦公室服務主管。

3月5日臉書貼文。（馮元良臉書）馮元良在臉書上撂話說：

「巧合嗎？我的朋友們，你們自己下定論吧。這家公司將用9億新元納稅人的錢來運營，它的董事局似乎不認為這個高層組合有什麼問題。」

也曾擔任過《海峽時報》總編輯的馮元良點了火，曾是《海峽時報》記者的資深媒體人默樂3月7日又加了一把柴。

除了在她個人的社交媒體上貼文，她在網絡新聞網站MustShareNews上也撰長文將馮元良的貼文「發揚光大」，然後發揮記者與生俱來的「八卦精神」，找舊老闆問他究竟想說啥。

馮告訴默樂，他在「誇大發行數據事件」發生後，反思了老東家的管理方式及相應的公眾問責制，然後就順手查了查到底誰在管理新報業媒體，隨後將查到的名字放上臉書。他認為一家使用納稅人的錢的公司在信息溝通上必須更加透明。

默樂在文中也提到，一家非營利企業的內部管理，已不再是私密信息，而是公眾都有權也想知道的公開信息。

這些信息網上吵得沸沸揚揚，看官議論紛紛，但是幾天下來，新報業媒體都以沉默是金的姿態，毫無動靜。

一直到昨天晚上（3月9日），新報業媒體終於由人事部主管向全體職員發出聲明，也算是回應了江湖傳聞。《聯合早報》和《海峽時報》第一時間報道。

新報業媒體開始運作以來聘請了21人加入高級領導行列，其中六位曾在國際科技公司埃森哲工作，其餘15人皆來自其他機構。新報業在內部電郵中說，這些任命都是經過仔細評估後決定的。

看起來，老媒體人馮元良收集到的資料還算準確。新報業媒體確實有和總裁張麗琳在相同公司工作過的人。天下就是這麼大，世界就是這麼小，一家公司里有些相同「出處」的人，在許多出現內部改革的公司極為常見。

埃森哲是一家提供戰略、諮詢、信息技術和運營服務及解決方案的科技公司，媒體行業要科技轉型，聘請懂科技的高管看起來似乎合情合理。畢竟又不是要他們從事總編輯或新聞內容相關的領導工作。埃森哲除了科技相關的工作了得，看來對企業傳訊、產業與辦公室服務等，也有獨到的能力。

此事件的尷尬之處在於「歷史重演」：又是等到外人爆料且在網上鬧得沸沸揚揚後，新報業才出來做內部澄清。

像這類內部高層任命，既然像聲明中所說，是經過仔細評估尋到最佳人選，大可儘早坦蕩蕩公諸於世，沒必要沉默不語。

更尷尬的還有新報業現有的身份。

它的前身報業控股是一家上市機構，以往評論它的人不在少數，並非所有人都愛之深責之切。

如今轉為非營利性質的信託機構，花的是納稅人的錢，更是頻頻在國會上被點名。現在，它已經成為執政黨和反對黨議員都共同關心的對象。

反對黨議員還問過新聞及通訊部長，新報業媒體印過多而不得不銷毀的報份，一共用掉多少斤兩的紙張，會否危害環境，連環保角度都有！

通訊及新聞部長兼內政部第二部長楊莉明2月6日在國會口頭答覆議員詢問時強調，政府決定資助新報業媒體的理由依然成立，當局評估應投資在新報業媒體科技與能力發展的金額也仍然合理。（聯合早報）有一天若有雇員投訴新報業廁所有問題，會不會也被議員當作員工福利或工作安全範疇的問題，提上國會議程？

新報業如今不只是一家新聞機構，簡直成了一不小心就會成為新聞的機構。

不少新加坡人都是新聞讀者，這層「讀者」加上「納稅人」的身份，讓很多人都手握倚天劍，隨時鋒芒畢露，新報業發生的大小事都可以拿放大鏡來仔細檢視、評頭論足一番。

在這種風高浪急的時刻，這家新報業機構沒有理由不更打起精神，意識到十面埋伏的逆境里，不能一味「無招勝有招」，天下武功終究唯快不破。

新報業媒體信託總部外觀。（聯合早報）像紅螞蟻這樣煽風點火的傢伙既然多，那新報業媒體最好就要醒目做人、坦坦蕩蕩、實事論事才是上策。

出現公信力危機時，這家機構必須比其他「有心人」更快出來澄清，將大事化小、小事化無。不然，它旗下的報紙記者們以後在別人遇到危機時，也羽扇綸巾，指點江山？

馮元良的貼文在5日下午發布、默樂的文章在7日晚刊登，新報業的澄清到了9日晚才發出，間隔了四天。

一碗熱乎乎等著救急的粥，熬了四天才慢條斯理端出來，黃花菜早就涼了。