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从去年开始,新加坡的经济开始逐渐转好。
根据人力部发布的最新报告,今年1月,新加坡的整体失业率继续下降到1.9%,创下历史新低。
这个数字,比去年12月下跌了0.1个百分点,也低于新冠疫情前2.2%的水平。
图源:The Edge Singapore
对于公民和PR来说,虽然它们的失业率分别为2.8%及2.7%,相比整体失业率更高些,但经济分析师还是认为,新加坡中短期的失业率将继续维持在2%左右,持续处于全民就业(full employment)状态。
然而,虽然目前看起来,新加坡就业率还是相当高,但科技业从业人士,却依旧在经历著一场寒冬。
来源:东方日报
很多人,在去年下半年失去工作后,至今还未能找到工作......
示意图,图源:Vulcan Post
新加坡科技业大批裁员
被裁者:只能靠储蓄生活了...
据本地媒体CNA报道,从去年7月到11月,一共有1270名原本在本地科技公司工作的员工经历了裁员。
裁员潮延烧到了今年,像是全球知名互联网大厂谷歌、Meta(脸书母公司),纷纷在这段时间都被爆出了大规模裁员的消息。
图源:CNA
甚至,其中还有一些人没有提前收到消息,而是某天到岗时发现登录不上公司邮箱,才发觉自己遭遇到了裁员......
这让一些人感到相当难以接受,并认为公司的裁员操作欠妥,明明可以更加人性化的。
来源:8视界
经历裁员后,一些人的求职之路屡屡受阻。
接受媒体采访的五人中,大多数人这几个月都发送了了大量的求职申请,但结果却是几乎没有收到回应。
迫于无奈,这些人现在只能依靠遣散费和储蓄维持生活,陷入坐吃山空的窘境。
图源:Human Resources
其中,一名来自中国的前Meta员工告诉CNA,她是在去年12月被裁的。
之后,她向20到30个与之前职位相似的工作发送求职申请,有近半数公司根本没有联系她。
还有10名潜在雇主在与她通完电话就再也没有消息了......直到前几天,她依然处于失业状态,也不知道这种状况还要持续多久。
示意图,图源:Her World Singapore
相同的遭遇,也在一名印度工程师身上发生了。
同样受聘于Meta,他之前为公司的支付团队工作,但不到五个月就遭遇了裁员。
此后,他申请30多个职位,也和潜在雇主们通过电话和完成面试。据他表示,现在新加坡科技业的求职竞争相当激烈和“残酷”,有些公司的面试过程甚至长达超过三个星期,有共计七轮的面试。
示意图,图源:海峡时报
到了今年2月初,他广泛撒网,最终仅仅收到了两个工作邀请。其中一份工作邀约,因为公司重组后没有足够预算招聘新人,还被临时被撤销了......
据这些人透露,目前新加坡科技业的招聘周期比起疫情期间要长很多。久久未能找到工作,也让一些人开始失去信心了。
一些人直言不讳地表示,他们现在仍然对获得全职工作抱有希望,但要是再等一会还是没法找到心仪工作,就会考虑自由职业或转行。
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